يقوم AVL Ditest بتعليم مديري AHS

يقوم AVL Ditest بتعليم مديري AHS

ما الذي يحفز الناس على خلق شيء ما معًا؟ ما هو الدور الذي تلعبه مكافآت الرواتب عندما تكون القيادة مطلوبة، وما هي القوة التحفيزية التي تتمتع بها ثقافة الثقة؟ بحثًا عن الإجابات، قام 20 من مديري AHS بزيارة AVL Ditest. يقول جيرالد لاكنر، المدير الإداري لشركة AVL Ditest، موضحًا أهمية التعاون الوثيق بين الصناعة والمدارس: "بدون روح التفاؤل في المدارس، لن يصبح الخريجون قادرين على بدء حياتهم المهنية، وبدون ذلك، لا يمكن لشركات مثل AVL Ditest أن تكون ناجحة على المدى الطويل". خلال فترة ما بعد الظهيرة التعريفية، تعرفت مجموعة زوار AHS على أعضاء الفريق وفلسفة وتنظيم العمل في شركة غراتس للتكنولوجيا. جيرالد لاكنر: "أي شخص يرغب في الاستماع وقبول ردود الفعل قد وجد مصدر التحفيز. ولهذا السبب أنا مقتنع بأن ثقافة القيادة هذه يمكن تطبيقها بسهولة أيضًا على القطاع غير الربحي، على سبيل المثال في قطاع التعليم."