Arbetsplatsutvärdering: Arbetssäkerhet i bilverkstaden

Arbetsplatsutvärdering: Arbetssäkerhet i bilverkstaden

För de flesta människor är arbetet en viktig del av deras liv. Du bör behandla din hälsa noggrant och ansvarsfullt för att behålla din prestation på lång sikt och undvika olyckor. Båda ligger i arbetstagarnas och arbetsgivarnas intresse. Speciellt i bilverkstäder. Det finns många faror som lurar i en verkstad och den tekniska utvecklingen gör dem inte mindre. 

Arbetarskydd och hälsoskydd kan endast uppnås tillsammans i företaget, särskilt i verkstaden. För att uppnå optimal arbetsplatskvalitet är de ansvariga i företag juridiskt skyldiga att systematiskt identifiera och bedöma alla risker och hälsorisker som människor utsätts för i arbetet. 

Arbetsplatsutvärdering: Var lurar farorna?

Baserat på resultaten fastställs sedan lämpliga riskförebyggande åtgärder för företaget. Hela denna process kallas "arbetsutvärdering". Detta ska sedan antecknas i de så kallade säkerhets- och hälsoskyddsdokumenten och vid behov göras tillgängligt för exempelvis yrkesinspektören. 

Faror och hälsorisker kan ha en mängd olika orsaker i en verkstad, såsom maskiner och verktyg, kemikalier och strålning, buller och vibrationer, stress och tidspress, rumsklimat och belysning eller hållning och hantering av last. Det finns många potentiella faror, särskilt i bilverkstaden, särskilt i samband med drift av maskiner. "Många olyckor inträffar med handmaskiner (borrmaskiner, flex, slipmaskiner etc.) och handverktyg (skruvmejslar, skärverktyg, plåtskär, etc.) på grund av att skadade eller felaktiga verktyg används eller enkla skyddsåtgärder ignoreras", säger AUVA. Detta har skapat en guide för företag om arbetsplatsutvärdering och arbetarskydd i fordonsverkstäder. 

Elbilar kräver särskilt skydd

En komplett bruksanvisning som central informationskälla är här av central betydelse. Regelbundet underhåll och kontroll av uppenbara defekter är lika viktigt.

Dessutom är elektronisk lagring och utrustning potentiella källor till fara och den ökande användningen av spänningar över 30 V AC (växelspänning) och 60 V DC (likspänning) inom fordonsteknik genom alternativa drivsystem som bränsleceller, hybridteknik och elfordon. Detta leder till en elektrisk fara på grund av kroppsström och ljusbåge vid arbete på fordon, vilket i sin tur ställer särskilda krav på arbetssäkerhet.

Den säkerhets- och företagshälsovård som krävs i Österrike utförs på arbetsplatser med upp till 50 anställda genom inspektioner minst vartannat år (1-10 anställda) eller vart tredje år om det bara finns kontorsarbetsplatser och varje år (för 11-50 anställda). Dessa besiktningar kan begäras kostnadsfritt från AUVA, förutsatt att arbetsgivarna inte sysselsätter fler än 250 anställda totalt.

arbetarskyddslagen som ett uppdrag till arbetsgivare

Den rättsliga grunden för utvärderingen i Österrike är lagen om arbetarskydd och hälsa (ASchG) och tillhörande bestämmelser. ASchG innehåller det juridiska mandatet för arbetsgivare att identifiera och bedöma risker förknippade med arbete på eget ansvar och som ett resultat att fastställa, dokumentera och genomföra åtgärder för att eliminera eller minska dem så mycket som möjligt. Syftet är att ständigt förbättra arbetsförhållandena, vilket ska leda till förebyggande av arbetsolyckor och en minimering av arbetsrelaterad sjukfrånvaro.

Utvärderingen syftar till att göra det möjligt för arbetsgivaren att kontinuerligt förbättra och övervaka arbetstagarnas säkerhet och hälsoskydd på ett systematiskt och organiserat sätt. De direkt berörda anställda måste inkluderas i utvärderingskonceptet, vilket den österrikiska handelskammaren framhåller.

Principerna för riskförebyggande

Under utvärderingen ska arbetsgivaren tillämpa följande principer för riskförebyggande enligt 7 § ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

Arbetsgivaren kan i princip själv utföra utvärderingen. Vid behov bör lämpliga specialister såsom säkerhetsspecialister eller företagsläkare tillkallas. Ansvaret ligger dock alltid på arbetsgivaren.

Dessa 8 kriterier måste beaktas

I synnerhet måste följande kriterier beaktas:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Förebyggande åtgärder bestäms utifrån identifiering och bedömning av riskerna. Resultaten av riskbedömningen och tillhörande riskförebyggande åtgärder ska registreras i säkerhets- och hälsoskyddsdokumenten (utvärderingsdokument). Dokumentationen ska hållas uppdaterad.

Utvärdering är en pågående process

Identifiering och bedömning av risker ska ses över vid behov och anpassas till förändrade omständigheter. Detta ska särskilt ske efter olycksfall, då sjukdomar inträffar som misstänks vara arbetsrelaterade, införande av ny arbetsutrustning, arbetsmaterial eller arbetsprocesser samt nya rön inom området arbetsutformning och på begäran av yrkesinspektionen. 

Handelskammaren och AUVA har skapat exempelformulär för utvärdering och dokumentation. Dessa formulär finns på hemsidan  https://www.eval.at/  – ett gemensamt projekt för AUVA, WKO och AK med, som det sägs, ”vänligt stöd från ÖGB och Industriförbundet” –  tillgänglig.