Evalvacija delovnega mesta: Varstvo pri delu v avtomobilski delavnici

Evalvacija delovnega mesta: Varstvo pri delu v avtomobilski delavnici

Za večino ljudi je delo bistveni del življenja. Skrbno in odgovorno ravnajte s svojim zdravjem, da boste dolgoročno ohranili svojo uspešnost in se izognili nesrečam. Oboje je v interesu delojemalcev in delodajalcev. Predvsem v avtomobilskih delavnicah. V delavnici prežijo številne nevarnosti in tehnični razvoj jih ne zmanjšuje. 

Varovanje zdravja in varnosti pri delu lahko dosežemo le skupaj v podjetju, še posebej v delavnici. Za doseganje optimalne kakovosti delovnega mesta so odgovorni v podjetjih zakonsko zavezani k sistematičnemu ugotavljanju in ocenjevanju vseh tveganj in zdravstvenih tveganj, ki so jim ljudje izpostavljeni pri delu. 

Vrednotenje delovnega mesta: kje prežijo nevarnosti?

Na podlagi rezultatov se nato za podjetje določijo ustrezni ukrepi za preprečevanje nevarnosti. Ta celoten proces se imenuje "vrednotenje delovnega mesta". To je treba nato zapisati v tako imenovane varnostne in zdravstvene dokumente in po potrebi dati na vpogled na primer inšpektorju za delo. 

Nevarnosti in tveganja za zdravje imajo lahko v delavnici različne vzroke, kot so stroji in orodja, kemikalije in sevanje, hrup in vibracije, stres in časovni pritisk, klima v prostoru in razsvetljava ali drža in ravnanje z bremeni. Obstajajo številni potencialni viri nevarnosti, zlasti v avtomobilski delavnici, zlasti v povezavi z delovanjem strojev. "Veliko nesreč se zgodi z ročnimi stroji (vrtalniki, flex, brusilniki itd.) in ročnimi orodji (izvijači, rezalna orodja, škarje za pločevino itd.), ker se uporabljajo poškodovana ali nepravilna orodja ali se ne upoštevajo preprosti zaščitni ukrepi," pravi AUVA. S tem je bil ustvarjen vodnik za podjetja o vrednotenju delovnega mesta in varnosti pri delu v avtomobilskih delavnicah. 

Električni avtomobili zahtevajo posebno zaščito

Popoln priročnik za uporabo kot osrednji vir informacij je tukaj osrednjega pomena. Enako pomembno je redno vzdrževanje in preverjanje očitnih okvar.

Poleg tega sta elektronska shramba in oprema potencialni vir nevarnosti in vse pogostejše uporabe napetosti nad 30 V AC (izmenična napetost) in 60 V DC (enosmerna napetost) v tehnologiji vozil prek alternativnih pogonov, kot so gorivne celice, hibridna tehnologija in električna vozila. To vodi do nevarnosti električnega toka zaradi telesnega toka in iskrenja pri delu na vozilih, kar posledično ustvarja posebne zahteve za varnost pri delu.

V Avstriji zahtevana varnost in zdravstvena oskrba se na delovnih mestih z do 50 zaposlenimi izvaja z inšpekcijskimi pregledi najmanj vsaki dve leti (1-10 zaposlenih) ali vsake tri leta, če so samo pisarniška delovna mesta, in vsako leto (za 11-50 zaposlenih). Te preglede lahko brezplačno zahtevate pri AUVA, pod pogojem, da delodajalci skupaj ne zaposlujejo več kot 250 delavcev.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu kot pooblastilo delodajalcem

Pravna podlaga za ocenjevanje v Avstriji je Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ASchG) in pripadajoči predpisi. ASchG vsebuje pravno pooblastilo delodajalcem, da na lastno odgovornost prepoznajo in ocenijo tveganja, povezana z delom, ter posledično določijo, dokumentirajo in izvajajo ukrepe za njihovo odpravo ali zmanjšanje v največji možni meri. Cilj je nenehno izboljševanje delovnih pogojev, kar naj bi vodilo k preprečevanju delovnih nesreč in zmanjševanju bolniških odsotnosti zaradi dela.

Evalvacija naj bi delodajalcu omogočala, da sistematično in organizirano nenehno izboljšuje in spremlja varnost in varovanje zdravja zaposlenih. V koncept ocenjevanja morajo biti vključeni neposredno prizadeti zaposleni, kot poudarja avstrijska gospodarska zbornica.

Načela preprečevanja tveganj

Med ocenjevanjem mora delodajalec upoštevati naslednja načela preprečevanja tveganj v skladu z oddelkom 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

Načeloma lahko delodajalec ocenjevanje izvede sam. Po potrebi je treba poklicati ustrezne strokovnjake, kot so strokovnjaki za varnost ali zdravniki medicine dela. Vendar je odgovornost vedno na delodajalcu.

Teh 8 meril je treba upoštevati

Zlasti je treba upoštevati naslednja merila:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Preventivni ukrepi se določijo na podlagi identifikacije in ocene tveganj. Rezultati ocene tveganja in z njimi povezani ukrepi za preprečevanje tveganja morajo biti zabeleženi v dokumentih o varnosti in varovanju zdravja (dokumenti ocenjevanja). Dokumentacija mora biti posodobljena.

Evalvacija je stalen proces

Prepoznavanje in oceno tveganj je treba po potrebi pregledati in prilagoditi spreminjajočim se okoliščinam. To je treba storiti zlasti po nezgodah, ob pojavu bolezni, za katere obstaja sum, da so povezane z delom, uvedbi nove delovne opreme, delovnih materialov ali delovnih procesov ter novih ugotovitvah na področju načrtovanja dela in na zahtevo inšpektorata za delo. 

Gospodarska zbornica in AUVA sta izdelala vzorčne obrazce za vrednotenje in dokumentacijo. Ti obrazci so na spletni strani  https://www.eval.at/  – skupni projekt AUVA, WKO in AK s, kot rečeno, »prijateljsko podporo ÖGB in industrijskega združenja« –  na voljo.