Arbeidsplassevaluering: Arbeidssikkerhet i bilverkstedet

Arbeidsplassevaluering: Arbeidssikkerhet i bilverkstedet

For de fleste er arbeid en viktig del av livet. Du bør behandle helsen din forsiktig og ansvarlig for å opprettholde ytelsen din på lang sikt og unngå ulykker. Begge deler er i arbeidstakernes og arbeidsgivernes interesse. Spesielt på bilverksteder. Det er mange farer som lurer på et verksted, og den tekniske utviklingen gjør dem ikke mindre. 

Arbeidssikkerhet og helsevern kan kun oppnås sammen i bedriften, spesielt på verkstedet. For å oppnå optimal arbeidsplasskvalitet er de ansvarlige i virksomheter juridisk forpliktet til systematisk å identifisere og vurdere alle risikoer og helserisikoer som mennesker utsettes for på jobb. 

Arbeidsplassevaluering: Hvor lurer farene?

Basert på resultatene fastsettes egnede fareforebyggende tiltak for bedriften. Hele denne prosessen kalles "jobbevaluering." Dette skal da føres inn i de såkalte sikkerhets- og helseverndokumentene og eventuelt gjøres tilgjengelig for for eksempel arbeidsinspektøren. 

Farer og helserisiko kan ha en rekke årsaker i et verksted, som maskiner og verktøy, kjemikalier og stråling, støy og vibrasjoner, stress og tidspress, romklima og belysning eller holdning og håndtering av last. Det er mange potensielle farekilder, spesielt i bilverkstedet, spesielt i forbindelse med drift av maskiner. "Mange ulykker skjer med håndmaskiner (bor, flex, slipemaskiner osv.) og håndverktøy (skrutrekkere, skjæreverktøy, blikkskjær osv.) fordi skadet eller feil verktøy brukes eller enkle beskyttelsestiltak ignoreres," sier AUVA. Dette har laget en veileder for bedrifter om arbeidsplassvurdering og arbeidssikkerhet i kjøretøyverksteder. 

Elbiler krever spesiell beskyttelse

En komplett bruksanvisning som sentral informasjonskilde er her sentralt. Regelmessig vedlikehold og kontroll for åpenbare feil er like viktig.

I tillegg er elektronisk lagring og utstyr potensielle farekilder og den økende bruken av spenninger over 30 V AC (vekselspenning) og 60 V DC (likespenning) i kjøretøyteknologi gjennom alternative drivverk som brenselceller, hybridteknologi og elektriske kjøretøy. Dette fører til en elektrisk fare på grunn av kroppsstrøm og lysbue ved arbeid på kjøretøy, som igjen stiller spesielle krav til arbeidssikkerhet.

Sikkerhets- og bedriftshelsetjenesten som kreves i Østerrike utføres på arbeidsplasser med opptil 50 ansatte gjennom inspeksjoner minst hvert annet år (1-10 ansatte) eller hvert tredje år hvis det kun er kontorarbeidsplasser og hvert år (for 11-50 ansatte). Disse kontrollene kan rekvireres gratis hos AUVA, forutsatt at arbeidsgiverne ikke sysselsetter mer enn 250 ansatte totalt.

Arbeidsvernloven som et mandat til arbeidsgivere

Det juridiske grunnlaget for evalueringen i Østerrike er arbeidssikkerhets- og helseloven (ASchG) og tilhørende forskrifter. ASchG inneholder det juridiske mandatet for arbeidsgivere til å identifisere og vurdere risikoer knyttet til arbeid på eget ansvar, og som et resultat bestemme, dokumentere og iverksette tiltak for å eliminere eller redusere dem så mye som mulig. Målet er å kontinuerlig forbedre arbeidsforholdene, noe som skal føre til forebygging av arbeidsulykker og en minimering av arbeidsrelatert sykefravær.

Evalueringen skal gjøre det mulig for arbeidsgiver å kontinuerlig forbedre og overvåke arbeidstakernes sikkerhet og helsevern på en systematisk og organisert måte. De ansatte som er direkte berørt må inkluderes i evalueringskonseptet, som det østerrikske handelskammeret understreker.

Prinsippene for risikoforebygging

Under evalueringen skal arbeidsgiver anvende følgende prinsipper for risikoforebygging i henhold til § 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

I utgangspunktet kan arbeidsgiver selv foreta evalueringen. Ved behov bør egnede spesialister som sikkerhetsspesialister eller bedriftsleger tilkalles. Ansvaret ligger imidlertid alltid hos arbeidsgiver.

Disse 8 kriteriene må tas i betraktning

Spesielt må følgende kriterier tas i betraktning:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Forebyggende tiltak fastsettes basert på identifisering og vurdering av risikoene. Resultatene av risikovurderingen og tilhørende risikoforebyggende tiltak skal registreres i sikkerhets- og helseverndokumentene (evalueringsdokumentene). Dokumentasjonen skal holdes oppdatert.

Evaluering er en pågående prosess

Identifisering og vurdering av risiko må gjennomgås om nødvendig og tilpasses endrede omstendigheter. Dette skal særlig gjøres etter ulykker, når det oppstår sykdommer som mistenkes å være arbeidsrelatert, innføring av nytt arbeidsutstyr, arbeidsmateriell eller arbeidsprosesser samt nye funn på området arbeidsdesign og etter anmodning fra arbeidstilsynet. 

Handelskammeret og AUVA har laget prøveskjemaer for evaluering og dokumentasjon. Disse skjemaene ligger på nettsiden  https://www.eval.at/  – et felles prosjekt av AUVA, WKO og AK med, som det sies, «vennlig støtte fra ÖGB og Industriforeningen» –  tilgjengelig.