Evaluatie van de werkplek: Arbeidsveiligheid in de automobielwerkplaats

Evaluatie van de werkplek: Arbeidsveiligheid in de automobielwerkplaats

Voor de meeste mensen is werk een essentieel onderdeel van hun leven. Om uw prestaties op de lange termijn te behouden en ongelukken te voorkomen, moet u zorgvuldig en verantwoord met uw gezondheid omgaan. Beide zijn in het belang van zowel werknemers als werkgevers. Vooral in autowerkplaatsen. Er liggen veel gevaren op de loer in een werkplaats en de technische ontwikkelingen maken deze niet minder. 

Veiligheid op het werk en de bescherming van de gezondheid kunnen in het bedrijf alleen samen worden bereikt, vooral in de werkplaats. Om een ​​optimale kwaliteit van de werkplek te bereiken, zijn de verantwoordelijken in bedrijven wettelijk verplicht om systematisch alle risico's en gezondheidsrisico's waaraan mensen op het werk worden blootgesteld, te identificeren en te beoordelen. 

Evaluatie van de werkplek: waar liggen de gevaren op de loer?

Op basis van de resultaten worden vervolgens passende gevaarpreventiemaatregelen voor het bedrijf bepaald. Dit hele proces wordt ‘functiewaardering’ genoemd. Dit moet dan worden vastgelegd in de zogenaamde veiligheids- en gezondheidsbeschermingsdocumenten en indien nodig ter beschikking worden gesteld aan bijvoorbeeld de arbeidsinspecteur. 

Gevaren en gezondheidsrisico's kunnen in een werkplaats uiteenlopende oorzaken hebben, zoals machines en gereedschappen, chemicaliën en straling, geluid en trillingen, stress en tijdsdruk, ruimteklimaat en verlichting of houding en omgang met lasten. Er zijn talrijke potentiële bronnen van gevaar, vooral in de automobielwerkplaats, vooral in verband met de bediening van machines. “Er gebeuren veel ongelukken met handmachines (boormachines, flexmachines, slijpmachines, enz.) en handgereedschappen (schroevendraaiers, snijgereedschappen, blikscharen, enz.) omdat beschadigd of verkeerd gereedschap wordt gebruikt of eenvoudige beschermingsmaatregelen worden genegeerd”, zegt de AUVA. Dit heeft geleid tot een gids voor bedrijven over werkplekevaluatie en arbeidsveiligheid in voertuigwerkplaatsen. 

Elektrische auto’s vereisen speciale bescherming

Een volledige bedieningshandleiding als centrale informatiebron staat hierbij centraal. Regelmatig onderhoud en controle op zichtbare gebreken zijn net zo belangrijk.

Daarnaast zijn elektronische opslag en apparatuur potentiële bronnen van gevaar en het toenemende gebruik van spanningen boven 30 V AC (wisselspanning) en 60 V DC (gelijkspanning) in de voertuigtechnologie door alternatieve aandrijvingen zoals brandstofcellen, hybride technologie en elektrische voertuigen. Dit leidt tot een elektrisch gevaar als gevolg van lichaamsstroom en vonkoverslag bij werkzaamheden aan voertuigen, wat op zijn beurt bijzondere eisen stelt aan de arbeidsveiligheid.

De in Oostenrijk vereiste veiligheids- en arbeidsgezondheidszorg wordt op werkplekken met maximaal 50 werknemers uitgevoerd door middel van inspecties ten minste elke twee jaar (1-10 werknemers) of elke drie jaar als er alleen kantoorwerkplekken zijn, en elk jaar (voor 11-50 werknemers). Deze keuringen kunnen kosteloos bij de AUVA worden aangevraagd, op voorwaarde dat de werkgevers in totaal niet meer dan 250 werknemers in dienst hebben.

Wet op de veiligheid en gezondheid op het werk als mandaat voor werkgevers

De wettelijke basis voor de evaluatie in Oostenrijk is de Wet op de veiligheid en gezondheid op het werk (ASchG) en de bijbehorende regelgeving. De ASchG bevat het wettelijke mandaat voor werkgevers om risico's verbonden aan het werk onder eigen verantwoordelijkheid te identificeren en te beoordelen en als gevolg daarvan maatregelen te bepalen, documenteren en implementeren om deze zoveel mogelijk te elimineren of te verminderen. Het doel is om de arbeidsomstandigheden voortdurend te verbeteren, wat moet leiden tot het voorkomen van arbeidsongevallen en het minimaliseren van werkgerelateerd ziekteverzuim.

De evaluatie is bedoeld om de werkgever in staat te stellen de veiligheid en gezondheidsbescherming van werknemers op systematische en georganiseerde wijze voortdurend te verbeteren en te monitoren. De direct betrokken werknemers moeten worden betrokken bij het evaluatieconcept, zoals de Oostenrijkse Kamer van Koophandel benadrukt.

De principes van risicopreventie

Tijdens de evaluatie moet de werkgever de volgende principes van risicopreventie toepassen in overeenstemming met artikel 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

De werkgever kan de evaluatie in principe zelf uitvoeren. Indien nodig moeten passende specialisten zoals veiligheidsspecialisten of bedrijfsartsen worden ingeschakeld. De verantwoordelijkheid ligt echter altijd bij de werkgever.

Met deze 8 criteria moet rekening worden gehouden

In het bijzonder moet rekening worden gehouden met de volgende criteria:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Op basis van de identificatie en beoordeling van de risico’s worden preventiemaatregelen bepaald. De resultaten van de risicobeoordeling en de bijbehorende risicopreventiemaatregelen moeten worden vastgelegd in de veiligheids- en gezondheidsbeschermingsdocumenten (evaluatiedocumenten). De documentatie moet actueel worden gehouden.

Evaluatie is een continu proces

De identificatie en beoordeling van risico's moet indien nodig worden herzien en aangepast aan veranderende omstandigheden. Dit moet met name gebeuren na ongevallen, bij het optreden van ziekten waarvan wordt vermoed dat ze werkgerelateerd zijn, de introductie van nieuwe arbeidsmiddelen, werkmaterialen of werkprocessen en nieuwe bevindingen op het gebied van werkontwerp en op verzoek van de arbeidsinspectie. 

De Kamer van Koophandel en AUVA hebben voorbeeldformulieren gemaakt voor evaluatie en documentatie. Deze formulieren staan ​​op de website  https://www.eval.at/  – een gezamenlijk project van de AUVA, de WKO en de AK met, zoals gezegd, “vriendelijke steun van de ÖGB en de Industriële Vereniging” – beschikbaar is.