Työpaikan arviointi: Työturvallisuus autokorjaamossa

Työpaikan arviointi: Työturvallisuus autokorjaamossa

Useimmille ihmisille työ on olennainen osa heidän elämäänsä. Sinun tulee kohdella terveyttäsi huolellisesti ja vastuullisesti, jotta suorituskykysi säilyy pitkällä aikavälillä ja vältytään onnettomuuksilta. Molemmat ovat työntekijöiden ja työnantajien etujen mukaisia. Varsinkin autokorjaamoissa. Työpajassa piilee monia vaaroja, eikä tekninen kehitys vähennä niitä yhtään. 

Työturvallisuus ja -terveyden suojelu voidaan saavuttaa vain yhdessä yrityksessä, erityisesti työpajassa. Optimaalisen työpaikan laadun saavuttamiseksi yritysten vastuuhenkilöillä on lakisääteinen velvollisuus tunnistaa ja arvioida järjestelmällisesti kaikki riskit ja terveysriskit, joille ihmiset altistuvat työssä. 

Työpaikan arviointi: Missä vaarat piilevät?

Tulosten perusteella määritellään yritykselle sopivat vaarantorjuntatoimenpiteet. Koko tätä prosessia kutsutaan "työn arvioimiseksi". Tämä on sitten kirjattava ns. turvallisuus- ja terveydensuojeluasiakirjoihin ja tarvittaessa saatettava esim. työtarkastajalle. 

Vaaroilla ja terveysriskeillä voi työpajassa olla useita syitä, kuten koneet ja työkalut, kemikaalit ja säteily, melu ja tärinä, stressi ja ajanpaine, huoneilmasto ja valaistus tai asento ja kuormien käsittely. Mahdollisia vaaranlähteitä on lukuisia, erityisesti autokorjaamoissa, erityisesti koneiden käytön yhteydessä. "Käsikoneilla (porat, taivutuskoneet, hiomakoneet jne.) ja käsityökaluilla (ruuvitaltat, leikkuutyökalut, tinapalat jne.) sattuu monia onnettomuuksia, koska käytetään vahingoittuneita tai vääriä työkaluja tai jätetään huomiotta yksinkertaiset suojatoimenpiteet", AUVA sanoo. Tämä on luonut yrityksille oppaan työpaikan arvioinnista ja työturvallisuudesta ajoneuvokorjaamoissa. 

Sähköautot vaativat erityistä suojausta

Täydellinen käyttöopas keskeisenä tietolähteenä on tässä keskeinen. Säännöllinen huolto ja ilmeisten vikojen tarkistaminen ovat yhtä tärkeitä.

Lisäksi elektroniset varastot ja laitteet ovat mahdollisia vaaranlähteitä ja yli 30 V AC (vaihtojännite) ja 60 V DC (tasajännite) jännitteiden lisääntyvä käyttö ajoneuvotekniikassa vaihtoehtoisten käyttötapojen, kuten polttokennojen, hybriditeknologian ja sähköajoneuvojen kautta. Tämä johtaa ajoneuvojen parissa työskennellessä runkovirran ja valokaaren aiheuttamaan sähkövaaraan, mikä puolestaan ​​luo erityisiä vaatimuksia työturvallisuudelle.

Itävallassa vaadittava turvallisuus- ja työterveyshuolto suoritetaan enintään 50 työntekijän työpaikoilla tarkastuksissa vähintään kahden vuoden välein (1-10 työntekijää) tai joka kolmas vuosi, jos on vain toimistotyöpaikkoja, ja joka vuosi (11-50 työntekijää). Näitä tarkastuksia voi pyytää AUVAlta maksutta edellyttäen, että työnantajat työllistävät yhteensä enintään 250 työntekijää.

Työturvallisuuslaki työnantajien toimeksiannona

Arvioinnin oikeusperusta Itävallassa on työturvallisuus- ja työterveyslaki (ASchG) ja siihen liittyvät määräykset. ASchG sisältää työnantajille laillisen toimeksiannon tunnistaa ja arvioida työhön liittyviä riskejä omalla vastuullaan ja sen seurauksena määrittää, dokumentoida ja toteuttaa toimenpiteet niiden poistamiseksi tai vähentämiseksi mahdollisimman paljon. Tavoitteena on työolojen jatkuva parantaminen, mikä johtaa työtapaturmien ehkäisyyn ja työhön liittyvien sairauspoissaolojen minimointiin.

Arvioinnin tarkoituksena on antaa työnantajalle mahdollisuus jatkuvasti parantaa ja seurata työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelua systemaattisesti ja organisoidusti. Itävallan kauppakamari korostaa, että arviointikonseptiin on sisällytettävä työntekijät, joita asia suoraan koskee.

Riskien ehkäisyn periaatteet

Työnantajan on arvioinnissa noudatettava seuraavia riskien ehkäisyn periaatteita ASchG:n ​​7 §:n mukaisesti:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

Periaatteessa työnantaja voi tehdä arvioinnin itse. Tarvittaessa on kutsuttava paikalle sopivat asiantuntijat, kuten turvallisuusasiantuntijat tai työterveyslääkärit. Vastuu on kuitenkin aina työnantajalla.

Nämä 8 kriteeriä on otettava huomioon

Erityisesti seuraavat kriteerit on otettava huomioon:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Ennaltaehkäisytoimenpiteet määritellään riskien tunnistamisen ja arvioinnin perusteella. Riskinarvioinnin tulokset ja siihen liittyvät riskien ehkäisytoimenpiteet tulee kirjata turvallisuus- ja terveydensuojeluasiakirjoihin (arviointiasiakirjoihin). Asiakirjat on pidettävä ajan tasalla.

Arviointi on jatkuva prosessi

Riskien tunnistamista ja arviointia tulee tarvittaessa tarkistaa ja mukauttaa muuttuviin olosuhteisiin. Tämä on tehtävä erityisesti tapaturmien jälkeen, työhön liittyväksi epäiltyjen sairauksien ilmaantuessa, uusien työvälineiden, työmateriaalien tai työprosessien käyttöönoton sekä työsuunnittelun alan uusien havaintojen yhteydessä ja työsuojeluviranomaisen pyynnöstä. 

Kauppakamari ja AUVA ovat luoneet mallilomakkeita arviointia ja dokumentointia varten. Nämä lomakkeet ovat verkkosivuilla  https://www.eval.at/  – AUVA:n, WKO:n ja AK:n yhteinen hanke, jossa, kuten sanotaan, "ÖGB:n ja Industrial Associationin ystävällinen tuki" –  saatavilla.