Arbejdspladsevaluering: Arbejdssikkerhed på autoværkstedet

Arbejdspladsevaluering: Arbejdssikkerhed på autoværkstedet

For de fleste mennesker er arbejde en væsentlig del af deres liv. Du bør behandle dit helbred omhyggeligt og ansvarligt for at bevare din præstation på lang sigt og undgå ulykker. Begge dele er i arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesse. Især på autoværksteder. Der lurer mange farer på et værksted, og den tekniske udvikling gør dem ikke mindre. 

Arbejdssikkerhed og sundhedsbeskyttelse kan kun opnås sammen i virksomheden, især på værkstedet. For at opnå optimal arbejdspladskvalitet er de ansvarlige i virksomhederne juridisk forpligtet til systematisk at identificere og vurdere alle risici og sundhedsrisici, som mennesker udsættes for på arbejdet. 

Arbejdspladsevaluering: Hvor lurer farerne?

På baggrund af resultaterne fastlægges egnede fareforebyggende foranstaltninger for virksomheden. Hele denne proces kaldes "jobevaluering." Dette skal så registreres i de såkaldte sikkerheds- og sundhedsbeskyttelsesdokumenter og om nødvendigt stilles til rådighed for f.eks. arbejdsinspektøren. 

Farer og sundhedsrisici kan have en række forskellige årsager på et værksted, såsom maskiner og værktøj, kemikalier og stråling, støj og vibrationer, stress og tidspres, rumklima og belysning eller kropsholdning og håndtering af byrder. Der er talrige potentielle farekilder, især på autoværkstedet, især i forbindelse med betjening af maskiner. "Mange ulykker sker med håndmaskiner (boremaskiner, flex, slibemaskiner osv.) og håndværktøj (skruetrækkere, skærende værktøj, blikskær osv.), fordi der bruges beskadiget eller forkert værktøj, eller simple beskyttelsesforanstaltninger ignoreres," siger AUVA. Dette har skabt en vejledning til virksomheder om arbejdspladsvurdering og arbejdssikkerhed på køretøjsværksteder. 

Elbiler kræver særlig beskyttelse

En komplet betjeningsvejledning som central informationskilde er her af central betydning. Regelmæssig vedligeholdelse og kontrol for åbenlyse defekter er lige så vigtigt.

Derudover er elektronisk lagring og udstyr potentielle kilder til fare og den stigende brug af spændinger over 30 V AC (vekselspænding) og 60 V DC (jævnspænding) i køretøjsteknologi gennem alternative drev såsom brændselsceller, hybridteknologi og elektriske køretøjer. Dette fører til en elektrisk fare på grund af kropsstrøm og lysbuedannelse ved arbejde på køretøjer, hvilket igen stiller særlige krav til arbejdssikkerhed.

Den sikkerheds- og arbejdssundhedspleje, der kræves i Østrig, udføres på arbejdspladser med op til 50 ansatte gennem inspektioner mindst hvert andet år (1-10 ansatte) eller hvert tredje år, hvis der kun er kontorarbejdspladser og hvert år (for 11-50 ansatte). Disse syn kan rekvireres gratis hos AUVA, forudsat at arbejdsgiverne ikke beskæftiger mere end 250 medarbejdere i alt.

Arbejdsmiljøloven som et mandat til arbejdsgiverne

Retsgrundlaget for evalueringen i Østrig er arbejdsmiljøloven (ASchG) og de tilhørende bestemmelser. ASchG indeholder det juridiske mandat for arbejdsgivere til at identificere og vurdere risici forbundet med arbejde på eget ansvar og som følge heraf at fastlægge, dokumentere og implementere foranstaltninger til at eliminere eller reducere dem så meget som muligt. Målet er løbende at forbedre arbejdsforholdene, hvilket skal føre til forebyggelse af arbejdsulykker og en minimering af arbejdsrelateret sygefravær.

Evalueringen skal gøre det muligt for arbejdsgiveren løbende at forbedre og overvåge medarbejdernes sikkerhed og sundhed på en systematisk og organiseret måde. De direkte berørte medarbejdere skal indgå i evalueringskonceptet, som det østrigske handelskammer understreger.

Principperne for risikoforebyggelse

Under evalueringen skal arbejdsgiveren anvende følgende principper for risikoforebyggelse i henhold til § 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

Som udgangspunkt kan arbejdsgiveren selv foretage evalueringen. Hvis det er nødvendigt, tilkaldes passende speciallæger såsom sikkerhedsspecialister eller arbejdslæger. Ansvaret ligger dog altid hos arbejdsgiveren.

Disse 8 kriterier skal tages i betragtning

Der skal især tages hensyn til følgende kriterier:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Forebyggende foranstaltninger fastlægges ud fra identifikation og vurdering af risici. Resultaterne af risikovurderingen og de tilhørende risikoforebyggende foranstaltninger skal registreres i sikkerheds- og sundhedsbeskyttelsesdokumenterne (evalueringsdokumenter). Dokumentationen skal holdes ajour.

Evaluering er en løbende proces

Identifikation og vurdering af risici skal om nødvendigt tages op til revision og tilpasses skiftende forhold. Dette skal især ske efter ulykker, når der opstår sygdomme, der mistænkes for at være arbejdsbetingede, indførelse af nyt arbejdsudstyr, arbejdsmaterialer eller arbejdsprocesser samt nye erkendelser på området for arbejdsindretning og efter anmodning fra arbejdstilsynet. 

Erhvervskammeret og AUVA har lavet prøveskemaer til evaluering og dokumentation. Disse formularer findes på hjemmesiden  https://www.eval.at/  – et fælles projekt af AUVA, WKO og AK med, som det siges, “venlig støtte fra ÖGB og Industriforeningen” –  tilgængelig.