Hodnocení pracoviště: Bezpečnost práce v automobilové dílně

Hodnocení pracoviště: Bezpečnost práce v automobilové dílně

Pro většinu lidí je práce nezbytnou součástí jejich života. Ke svému zdraví byste měli zacházet opatrně a zodpovědně, abyste si dlouhodobě udrželi svůj výkon a předešli nehodám. Obojí je v zájmu zaměstnanců i zaměstnavatelů. Zejména v autodílnách. V dílně číhá mnoho nebezpečí a technický vývoj je nijak nesnižuje. 

Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci lze dosáhnout pouze společně ve firmě, zejména v dílně. Pro dosažení optimální kvality pracoviště jsou odpovědní pracovníci ve firmách ze zákona povinni systematicky zjišťovat a vyhodnocovat všechna rizika a zdravotní rizika, kterým jsou lidé při práci vystaveni. 

Hodnocení pracoviště: Kde číhají nebezpečí?

Na základě výsledků jsou pak pro společnost stanovena vhodná opatření k prevenci rizik. Celý tento proces se nazývá „hodnocení práce“. To je pak nutné zaznamenat do tzv. dokumentů bezpečnosti a ochrany zdraví a v případě potřeby zpřístupnit například inspektorovi práce. 

Nebezpečí a zdravotní rizika mohou mít v dílně různé příčiny, jako jsou stroje a nástroje, chemikálie a záření, hluk a vibrace, stres a časová tíseň, klima v místnosti a osvětlení nebo držení těla a manipulace s břemeny. Zejména v automobilové dílně existuje řada potenciálních zdrojů nebezpečí, zejména v souvislosti s provozem strojů. „Mnoho nehod se stává s ručními stroji (vrtačky, flex, brusky atd.) a ručními nástroji (šroubováky, řezné nástroje, nůžky na plech atd.), protože se používají poškozené nebo nesprávné nástroje nebo jsou ignorována jednoduchá ochranná opatření,“ říká AUVA. Vznikla tak příručka pro společnosti o hodnocení pracoviště a bezpečnosti práce v autodílnách. 

Elektromobily vyžadují speciální ochranu

Úplný návod k obsluze jako centrální zdroj informací má přitom zásadní význam. Stejně důležitá je pravidelná údržba a kontrola zjevných závad.

Elektronická úložiště a zařízení jsou navíc potenciálními zdroji nebezpečí a rostoucího používání napětí nad 30 V AC (střídavé napětí) a 60 V DC (stejnosměrné napětí) v technice vozidel prostřednictvím alternativních pohonů, jako jsou palivové články, hybridní technologie a elektromobily. To vede k ohrožení elektrickým proudem v důsledku tělesného proudu a jiskření při práci na vozidlech, což zase vytváří zvláštní požadavky na bezpečnost práce.

Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci vyžadovaná v Rakousku se provádí na pracovištích do 50 zaměstnanců prostřednictvím kontrol nejméně každé dva roky (1-10 zaměstnanců) nebo každé tři roky, pokud jsou pouze kancelářská pracoviště, a každý rok (pro 11-50 zaměstnanců). O tyto kontroly je možné požádat AUVA zdarma, pokud zaměstnavatelé nezaměstnávají celkem více než 250 zaměstnanců.

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci jako mandát pro zaměstnavatele

Právním základem pro hodnocení v Rakousku je zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (ASchG) a související předpisy. ASchG obsahuje zákonný mandát pro zaměstnavatele identifikovat a vyhodnocovat rizika spojená s prací na vlastní odpovědnost a v důsledku toho určovat, dokumentovat a realizovat opatření k jejich co největšímu odstranění nebo omezení. Cílem je neustálé zlepšování pracovních podmínek, které by mělo vést k prevenci pracovních úrazů a minimalizaci pracovní neschopnosti.

Hodnocení má zaměstnavateli umožnit soustavné a organizované zlepšování a sledování bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Do koncepce hodnocení musí být zahrnuti i zaměstnanci, kterých se to přímo týká, jak zdůrazňuje Rakouská hospodářská komora.

Zásady prevence rizik

Při hodnocení musí zaměstnavatel uplatňovat následující zásady prevence rizik v souladu s § 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

Zaměstnavatel si hodnocení může v zásadě provést sám. V případě potřeby by měli být přivoláni příslušní specialisté, jako jsou bezpečnostní specialisté nebo závodní lékaři. Odpovědnost však vždy leží na zaměstnavateli.

Těchto 8 kritérií je třeba vzít v úvahu

Zejména je třeba vzít v úvahu následující kritéria:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Preventivní opatření jsou stanovena na základě identifikace a posouzení rizik. Výsledky hodnocení rizik a související opatření k prevenci rizik musí být zaznamenány v dokumentech bezpečnosti a ochrany zdraví (dokumenty hodnocení). Dokumentace musí být aktualizována.

Hodnocení je neustálý proces

Identifikace a hodnocení rizik musí být v případě potřeby přezkoumáno a přizpůsobeno měnícím se okolnostem. To je nutné provést zejména po úrazech, při výskytu onemocnění, u nichž existuje podezření na pracovní vztah, po zavádění nových pracovních prostředků, pracovních materiálů nebo pracovních postupů i po nových poznatcích v oblasti projektování práce a na žádost inspektorátu práce. 

Hospodářská komora a AUVA vytvořily vzory formulářů pro hodnocení a dokumentaci. Tyto formuláře jsou na webu  https://www.eval.at/  – společný projekt AUVA, WKO a AK s, jak se říká, „přátelskou podporou ÖGB a průmyslové asociace“ –  k dispozici.