Оценка на работното място: Безопасност на труда в автомобилния цех

Оценка на работното място: Безопасност на труда в автомобилния цех

За повечето хора работата е съществена част от живота им. Трябва да се отнасяте към здравето си внимателно и отговорно, за да поддържате работоспособността си в дългосрочен план и да избегнете инциденти. И двете са в интерес както на работниците, така и на работодателите. Особено в автосервизите. Има много опасности, които дебнат в един сервиз и техническите разработки не ги правят по-малко. 

Безопасността и опазването на здравето при работа могат да бъдат постигнати само заедно в компанията, особено в цеха. За да се постигне оптимално качество на работното място, отговорните лица в компаниите са законово задължени да идентифицират и оценяват системно всички рискове и рискове за здравето, на които хората са изложени по време на работа. 

Оценка на работното място: Къде дебнат опасностите?

Въз основа на резултатите се определят подходящи мерки за предотвратяване на опасности за компанията. Целият този процес се нарича „оценка на работата“. След това това трябва да се запише в т. нар. документи за безопасност и защита на здравето и, ако е необходимо, да се предостави например на инспектора по труда. 

Опасностите и рисковете за здравето могат да имат различни причини в работилницата, като машини и инструменти, химикали и радиация, шум и вибрации, стрес и времеви натиск, климат в помещението и осветление или поза и манипулиране на товари. Има много потенциални източници на опасност, особено в автомобилния сервиз, особено във връзка с работата на машини. „Много злополуки се случват с ръчни машини (бормашини, гъвкави машини, шлифовъчни машини и др.) и ръчни инструменти (отвертки, режещи инструменти, ножици за тенекия и др.), защото се използват повредени или неправилни инструменти или се пренебрегват прости защитни мерки“, казва AUVA. Това създаде ръководство за компании за оценка на работното място и безопасност на труда в сервизите за превозни средства. 

Електрическите автомобили изискват специална защита

Пълното ръководство за експлоатация като централен източник на информация е от основно значение тук. Редовната поддръжка и проверката за очевидни дефекти е също толкова важна.

В допълнение, електронното съхранение и оборудване са потенциални източници на опасност и нарастващото използване на напрежения над 30 V AC (променливо напрежение) и 60 V DC (директно напрежение) в технологията на превозните средства чрез алтернативни задвижвания като горивни клетки, хибридна технология и електрически превозни средства. Това води до опасност от електрически ток поради ток на тялото и дъга при работа на превозни средства, което от своя страна създава специални изисквания за безопасност на труда.

Изискваните в Австрия грижи за безопасност и здраве при работа се извършват на работни места с до 50 служители чрез инспекции най-малко на всеки две години (1-10 служители) или на всеки три години, ако има само офис работни места и всяка година (за 11-50 служители). Тези проверки могат да бъдат заявени безплатно от AUVA, при условие че работодателите не наемат повече от 250 служители общо.

Законът за безопасност и здраве при работа като мандат към работодателите

Правното основание за оценката в Австрия е Законът за безопасност и здраве при работа (ASchG) и свързаните с него разпоредби. ASchG съдържа правния мандат за работодателите да идентифицират и оценят рисковете, свързани с работата на тяхна отговорност и в резултат на това да определят, документират и прилагат мерки за тяхното премахване или намаляване във възможно най-голяма степен. Целта е непрекъснато подобряване на условията на труд, което трябва да доведе до предотвратяване на трудовите злополуки и минимизиране на отпуските по болест по време на работа.

Оценката има за цел да даде възможност на работодателя непрекъснато да подобрява и наблюдава безопасността и защитата на здравето на служителите по систематичен и организиран начин. Пряко засегнатите служители трябва да бъдат включени в концепцията за оценка, както подчертава Австрийската търговска камара.

Принципите на превенция на риска

По време на оценката работодателят трябва да прилага следните принципи за предотвратяване на риска в съответствие с раздел 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

По принцип работодателят може сам да извърши оценката. Ако е необходимо, трябва да бъдат повикани подходящи специалисти като специалисти по безопасност или лекари по трудова медицина. Отговорността обаче винаги е на работодателя.

Тези 8 критерия трябва да се вземат предвид

По-специално трябва да се вземат предвид следните критерии:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

Мерките за превенция се определят въз основа на идентифицирането и оценката на рисковете. Резултатите от оценката на риска и свързаните с него мерки за предотвратяване на риска трябва да бъдат записани в документите за безопасност и защита на здравето (документи за оценка). Документацията трябва да се поддържа актуална.

Оценяването е непрекъснат процес

Идентифицирането и оценката на рисковете трябва да бъдат преразгледани, ако е необходимо, и адаптирани към променящите се обстоятелства. Това трябва да се направи особено след злополуки, когато се появят заболявания, за които се подозира, че са свързани с работата, въвеждането на ново работно оборудване, работни материали или работни процеси, както и нови открития в областта на проектирането на работата и по искане на инспекцията по труда. 

Търговската камара и AUVA са създали примерни формуляри за оценка и документация. Тези формуляри са на уебсайта  https://www.eval.at/  – съвместен проект на AUVA, WKO и AK с, както се казва, „приятелска подкрепа от ÖGB и индустриалната асоциация“ –  наличен.