تقييم مكان العمل: السلامة المهنية في ورشة السيارات

تقييم مكان العمل: السلامة المهنية في ورشة السيارات

بالنسبة لمعظم الناس، العمل هو جزء أساسي من حياتهم. يجب عليك التعامل مع صحتك بعناية ومسؤولية من أجل الحفاظ على أدائك على المدى الطويل وتجنب الحوادث. وكلاهما في مصلحة الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء. وخاصة في ورش السيارات هناك العديد من المخاطر الكامنة في ورشة العمل والتطورات التقنية لا تقلل منها. 

لا يمكن تحقيق السلامة والصحة المهنية إلا معًا في الشركة، وخاصة في ورشة العمل. من أجل تحقيق الجودة المثلى في مكان العمل، فإن المسؤولين في الشركات ملزمون قانونًا بتحديد وتقييم جميع المخاطر والمخاطر الصحية التي يتعرض لها الأشخاص في العمل بشكل منهجي. 

تقييم مكان العمل: أين تكمن المخاطر؟

وبناءً على النتائج، يتم بعد ذلك تحديد إجراءات الوقاية من المخاطر المناسبة للشركة. تسمى هذه العملية برمتها "تقييم الوظيفة". ويجب بعد ذلك تسجيل ذلك في ما يسمى بوثائق حماية السلامة والصحة، وإذا لزم الأمر، إتاحتها لمفتش العمل، على سبيل المثال. 

يمكن أن يكون للمخاطر والمخاطر الصحية أسباب متنوعة في ورشة العمل، مثل الآلات والأدوات، والمواد الكيميائية والإشعاع، والضوضاء والاهتزازات، والإجهاد وضغط الوقت، ومناخ الغرفة والإضاءة أو الوضعية والتعامل مع الأحمال. هناك العديد من مصادر الخطر المحتملة، وخاصة في ورشة السيارات، وخاصة فيما يتعلق بتشغيل الآلات. تقول AUVA: "تحدث العديد من الحوادث مع الآلات اليدوية (المثاقب، والمطاحن، وما إلى ذلك) والأدوات اليدوية (المفكات، وأدوات القطع، ومقصات القصدير، وما إلى ذلك) بسبب استخدام أدوات تالفة أو غير صحيحة أو تجاهل تدابير الحماية البسيطة". وقد أدى هذا إلى إنشاء دليل للشركات حول تقييم مكان العمل والسلامة المهنية في ورش المركبات. 

السيارات الكهربائية تتطلب حماية خاصة

إن دليل التشغيل الكامل كمصدر مركزي للمعلومات له أهمية مركزية هنا. الصيانة الدورية والتحقق من العيوب الواضحة لا تقل أهمية.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن التخزين والمعدات الإلكترونية هي مصادر محتملة للخطر والاستخدام المتزايد للجهد الكهربي فوق 30 فولت تيار متردد (الجهد المتناوب) و60 فولت تيار مستمر (الجهد المباشر) في تكنولوجيا المركبات من خلال محركات بديلة مثل خلايا الوقود والتكنولوجيا الهجينة والمركبات الكهربائية. وهذا يؤدي إلى خطر كهربائي بسبب تيار الجسم والقوس الكهربائي عند العمل على المركبات، وهذا بدوره يخلق متطلبات خاصة للسلامة المهنية.

يتم تنفيذ رعاية السلامة والصحة المهنية المطلوبة في النمسا في أماكن العمل التي تضم ما يصل إلى 50 موظفًا من خلال عمليات التفتيش كل عامين على الأقل (1-10 موظفين) أو كل ثلاث سنوات إذا كانت هناك أماكن عمل مكتبية فقط وكل عام (لمدة 11-50 موظفًا). يمكن طلب عمليات التفتيش هذه مجانًا من AUVA، بشرط ألا يوظف أصحاب العمل أكثر من 250 موظفًا في المجموع.

قانون السلامة والصحة المهنية كتفويض لأصحاب العمل

الأساس القانوني للتقييم في النمسا هو قانون السلامة والصحة المهنية (ASchG) واللوائح المرتبطة به. يحتوي ASchG على التفويض القانوني لأصحاب العمل لتحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالعمل على مسؤوليتهم الخاصة، ونتيجة لذلك، تحديد وتوثيق وتنفيذ التدابير اللازمة للقضاء عليها أو الحد منها قدر الإمكان. والهدف هو التحسين المستمر لظروف العمل، الأمر الذي ينبغي أن يؤدي إلى الوقاية من حوادث العمل وتقليل الإجازات المرضية المتعلقة بالعمل.

يهدف التقييم إلى تمكين صاحب العمل من التحسين المستمر ومراقبة سلامة وحماية صحة الموظفين بطريقة منهجية ومنظمة. ويجب إدراج الموظفين المتأثرين بشكل مباشر في مفهوم التقييم، كما تؤكد غرفة التجارة النمساوية.

مبادئ الوقاية من المخاطر

أثناء التقييم، يجب على صاحب العمل تطبيق المبادئ التالية للوقاية من المخاطر وفقًا للمادة 7 ASchG:

• Vermeidung von Risiken,
• Abschätzung nicht vermeidbarer Risiken,
• Gefahrenbekämpfung an der Quelle,
• Berücksichtigung des Faktors „Mensch bei der Arbeit“,
• Berücksichtigung der Gestaltung der Arbeitsaufgaben und Art der Tätigkeiten der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation,
• Berücksichtigung des Standes der Technik,
• Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten,
• Planung der Gefahrenverhütung,
• Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz,
• Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer.

من حيث المبدأ، يمكن لصاحب العمل إجراء التقييم بنفسه. إذا لزم الأمر، يجب استدعاء المتخصصين المناسبين مثل متخصصي السلامة أو الأطباء المهنيين. ومع ذلك، تقع المسؤولية دائمًا على عاتق صاحب العمل.

ويجب أن تؤخذ هذه المعايير الثمانية بعين الاعتبار

وعلى وجه الخصوص، يجب أن تؤخذ المعايير التالية بعين الاعتبار:

• die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte,
• die Gestaltung und der Einsatz von Arbeitsmitteln,
• die Verwendung von Arbeitsstoffen,
• die Gestaltung der Arbeitsplätze,
• die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorgänge und deren Zusammenwirken,
• die Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten, der Arbeitsumgebung, der Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation,
• der Stand der Ausbildung und Unterweisung der Arbeitnehmer sowie
• besonders gefährdete oder schutzbedürftige Arbeitnehmer.

يتم تحديد تدابير الوقاية بناءً على تحديد المخاطر وتقييمها. يجب تسجيل نتائج تقييم المخاطر وتدابير الوقاية من المخاطر المرتبطة بها في وثائق حماية السلامة والصحة (وثائق التقييم). يجب أن تظل الوثائق محدثة.

التقييم هو عملية مستمرة

يجب مراجعة تحديد وتقييم المخاطر إذا لزم الأمر وتكييفها مع الظروف المتغيرة. ويجب أن يتم ذلك على وجه الخصوص بعد وقوع الحوادث، وعند حدوث أمراض يشتبه في أنها متعلقة بالعمل، وإدخال معدات عمل جديدة، أو مواد عمل أو إجراءات عمل، بالإضافة إلى نتائج جديدة في مجال تصميم العمل وبناءً على طلب مفتشية العمل. 

قامت غرفة التجارة وAUVA بإنشاء نماذج نموذجية للتقييم والتوثيق. هذه النماذج موجودة على الموقع  https://www.eval.at/  - مشروع مشترك بين AUVA وWKO وAK مع، كما يقال، "دعم ودي من ÖGB والجمعية الصناعية" -  متاح.