Nadgradnja za Lucky Car Klagenfurt

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Po treh letih prisotnosti v Celovcu Lucky Car odpira večjo lokacijo in išče vajence.

Lucky Car öffnet nach drei Jahren Präsenz in Klagenfurt einen größeren Standort und begibt sich auf die Suche nach Lehrlingen.
Po treh letih prisotnosti v Celovcu Lucky Car odpira večjo lokacijo in išče vajence.

Nadgradnja za Lucky Car Klagenfurt

Odkar je Lucky Car pred približno tremi leti odprl svoja vrata v Celovcu, podružnica franšizojemalca Nermina Nukića vsako leto oskrbuje okoli 700 strank. »Naša prejšnja lokacija je postala premajhna in ni več zadostovala za izpolnitev vseh zahtev kupcev,« pojasnjuje Nukić. Zato se je 29-letnik poleti 2021 odločil za spremembo lokacije in prevzel ustanovljeno podjetje “Lacktechnikzentrum Süd Oberekar” na Südringu. Po fazi prenove je nova lokacija Lucky Car Celovec uradno odprta. Na več kot 1.000 kvadratnih metrih – trikrat večjih kot doslej – nudimo celovit servis za vozila vseh znamk. Poleg znane ponudbe ličarskih in karoserijskih storitev, popravila in menjave vetrobranskega stekla ter servisa platišč in pnevmatik, so po novem na voljo tudi klasična avtomehanika, pregled nalepke §57a (»Pickerl«) in popravilo električnih vozil.

Nermin Nukic je med drugim investiral v nov, delno avtomatiziran sistem za mešanje barv, imenovan “Moonwalk”, ki tehta in meša z računalniško podporo do 0,05 grama natančno. Na voljo so tudi lakirne in sušilne škatle ter več dvižnih ploščadi. »Naš cilj je še naprej rasti, prepričati še več strank o naši ponudbi in se uveljaviti kot kompetenčni center za popravila vozil v koroški prestolnici,« pravi Nukič. Mitar Kos, direktor podjetja Lucky Car, dodaja: »S širitvijo je lokacija v Celovcu ena najbolje opremljenih avtomehaničnih delavnic v Avstriji in je zato še bolj v skladu z našo filozofijo, da strankam pri popravilu avtomobilov ponudimo vse iz enega vira.« Doslej je ekipa Celovec Lucky Car s treh zaposlenih zrasla na osem. Nukić trenutno išče tudi dva vajenca. »Naš recept za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev je: Mlade talente vzgajamo sami in se zanašamo tudi na stalno usposabljanje in dodatno izobraževanje,« poudarja Mitar Kos.