Upgrade pro Lucky Car Klagenfurt

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Po třech letech působení v Klagenfurtu otevírá Lucky Car větší místo a hledá učně.

Lucky Car öffnet nach drei Jahren Präsenz in Klagenfurt einen größeren Standort und begibt sich auf die Suche nach Lehrlingen.
Po třech letech působení v Klagenfurtu otevírá Lucky Car větší místo a hledá učně.

Upgrade pro Lucky Car Klagenfurt

Od doby, kdy Lucky Car otevřel své brány v Klagenfurtu zhruba před třemi lety, obsloužila pobočka franšízanta Nermin Nukic každý rok přibližně 700 zákazníků. „Naše předchozí místo se stalo příliš malým a již nestačilo uspokojit všechny požadavky zákazníků,“ vysvětluje Nukic. Devětadvacetiletý mladík se proto v létě 2021 rozhodl změnit místo a převzal zavedenou společnost „Lacktechnikzentrum Süd Oberekar“ na Südringu. Po fázi renovace byla nyní oficiálně otevřena nová lokalita Lucky Car Klagenfurt. Kompletní servis pro vozidla všech značek je nabízen na více než 1000 metrech čtverečních – třikrát větší než dříve. Kromě známého sortimentu laků a karosérií, oprav a výměn čelních skel i ráfků a pneuservisů, klasické mechaniky vozidel, kontroly nálepky §57a („Pickerl“) a opravy elektromobilů.

Nermin Nukic investoval mimo jiné do nového, částečně automatizovaného systému míchání barev s názvem „Moonwalk“, který váží a míchá s podporou počítače s přesností 0,05 gramu. K dispozici jsou také lakovací a sušící boxy a několik zvedacích plošin. „Naším cílem je pokračovat v růstu, přesvědčit o naší nabídce ještě více zákazníků a etablovat se jako kompetenční centrum pro opravy vozidel v hlavním městě Korutany,“ říká Nukic. Mitar Kos, výkonný ředitel Lucky Car, dodává: „Díky expanzi je nyní pobočka Klagenfurt jedním z nejlépe vybavených autoservisů v Rakousku, a proto je ještě více v souladu s naší filozofií nabízet zákazníkům vše z jednoho zdroje, pokud jde o opravy automobilů.“ Tým Klagenfurt Lucky Car se zatím rozrostl ze tří zaměstnanců na osm. Nukic také aktuálně hledá dva učně. „Náš recept na boj s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků je: Sami trénujeme naše mladé talenty a spoléháme se také na průběžné školení a další vzdělávání,“ zdůrazňuje Mitar Kos.