Naiset kuuluvat työpajaan

Naiset kuuluvat työpajaan

Michelle Hinterkörner on päätynyt unelma-ammattiinsa. 27-vuotias mies on korikorjaamoteknikko Lucky Carin toimipisteessä Linzissä. Hän on yksi neljästä naisesta, jotka työskentelevät Itävallan markkinajohtajalla sopimusvapaissa ajoneuvokorjaamoissa. Määrä, jota toimitusjohtaja Mitar Kos haluaa kasvattaa lähivuosina. 

"Haluamme jatkossa kohdentaa kohderyhmää naisia ​​paljon enemmän ja saada heidät innostumaan autoteollisuudesta. Tämän saavuttamiseksi teemme tiiviimpää yhteistyötä yksinomaan naisille omistautuneiden instituutioiden kanssa", Kos sanoo. "Olemme myös jo sisäisesti keskustelleet työharjoittelupaikoista, joita luomme erityisesti naisille. On myös monia muita pohdintoja, kuinka voimme kannustaa naisia ​​osallistumaan enemmän osaaviin, oletettavasti miesammatteihin." Lucky Car haluaa myös kerätä pisteitä monipuolisilla harjoittelumahdollisuuksilla. Siellä voidaan kouluttaa nuoria miehiä ja naisia ​​automekaanikoiksi, automekatroniikkainsinööreiksi, korinrakentajiksi ja automaalareiksi – tällä hetkellä työllistää noin 35 oppisopimusta.

Kosille se, että ala koetaan edelleen puhtaasti miesten toimialaksi, on yksinkertaisesti väärin eikä enää ajan tasalla: "Monet ihmiset eivät tiedä, että erityisesti naiset ovat vaikuttaneet merkittävästi auton historiaan." Vuonna 1888 Bertha Benz teki historian ensimmäisen maastomatkan miehensä Carl's Benz Patent -autolla. Ranskan herttuatar Anne d'Uzès oli ensimmäinen henkilö, joka suoritti ajokokeen vuonna 1898, amerikkalaista Margaret A. Wilcoxia pidetään autonlämmittimen keksijänä ja hän on yksi ensimmäisistä naispuolisista koneinsinööreistä. Ja Cläreore Stinnes oli ensimmäinen henkilö, joka ajoi ympäri maailmaa autolla. Hänen sanotaan myös sanoneen: "Emme ole miehiä parempia, mutta vähintään yhtä hyviä".

Tämä on samanlainen kuin Kos. "Usein naisten syyksi luettavat oletetut heikkoudet kehittyvät yhä enemmän vahvuuksiksi työelämässä. Tämä koskee myös autoteollisuutta. Naiset ajattelevat ja toimivat eri tavalla kuin miehet, minkä vuoksi he tuovat uusia näkökulmia. Enemmän emotionaalisuutta - vähemmän ankaruutta on filosofia, jota monet yritykset omaksuvat nyt", Lucky Carin pomo sanoo. Naispuoliset vahvuudet, kuten sosiaaliset taidot, empatia, organisointikyky ja tunneäly, ovat yhä tärkeämpiä hyvin toimivassa työmaailmassa, joko johtotasolla tai työpajoissa. "Nin sanottujen feminiinisten ominaisuuksien positiivinen vaikutus näkyy selvästi", Kos sanoo.

Tämä koskee myös autoteollisuutta: "Otetaanpa esimerkkinä automekatroniikkateknikon ammatti, joka on muuttunut merkittävästi. Likaisissa haalareissa öljytahrilla käsin ruuvien kiristämisen sijaan autojen parissa työskentely vaatii nykyään tarkkaa tietoa mittaus- ja diagnostiikkalaitteista. Lihasvoimalla on alisteinen rooli, aivoja tarvitaan", selittää Kos. Automaalarin työ on myös toimintaa, johon tulee sisältyä taiteellisia taitoja. "Näen paljon naisia ​​tässä tehtävässä tulevaisuudessa, ja Lucky Car haluaa olla alan edelläkävijä", Kos sanoo.

Joka tapauksessa syyt, miksi Michelle Hinterkörner valitsi uran autoteollisuudesta, osuvat yhteen Lucky Car -pomon arvioiden kanssa: "Työ on monipuolista, teknisesti jännittävää ja luovaa. Lisäksi koulutukseni tekee minusta monipuolisen ja pystyn kattamaan kaiken tuulilasin korjauksesta komponenttien purkamiseen tai kokoamiseen, putkitöistä ajoneuvojen maalaukseen", Linzerin asiantuntija kertoo. Myös erilaiset vauriokuviot ja eri automerkit tarjoavat paljon vaihtelua. "Siihen ei tule koskaan tylsää ja se on usein tekninen haaste, joka voidaan hallita yksin tai ryhmässä", Hinterkörner sanoo.

Tiimistä puheen ollen: Nuori nainen selittää, miksi hänen työnantajansa valitsi Lucky Carin: "Lucky Car on yleensä perheyritys, ja myös franchising-saaja tarjoaa Linzin toimipisteessä hyvin tutun työympäristön. Sinulla on tunne, että olet osa erityistä yritystä." Kos vetoaa kaikkiin autoalan oppisopimuskoulutuksesta kiinnostuneisiin nuoriin naisiin: "Älä epäröi ottaa selvää koulutusmahdollisuuksistamme ja katsoa harjoittelupaikkojamme tai avoimia oppisopimuspaikkojamme. Koulutamme nuoriamme itse ja olisimme iloisia, jos työpajoissa olisi jatkossa tasapainoinen sekoitus miehen ja naisen työvoimaa." Hallinnollisella alueella työskentelee jo nyt suuri määrä naispuolisia kollegoita, samoin kuin kuusi naista Lucky Carin pääkonttorissa Wienissä.