进一步优化流程

进一步优化流程

无论是车身、金属板或油漆损坏、挡风玻璃更换或维修，还是排气更换或维修，Johann Mitterair 和他的团队（总共 14 名员工）都可以随时为每个问题找到正确的解决方案。传统公司始终依赖连续性和握手质量等价值观，其特点是员工流动性低和客户忠诚度最高：“可以说，所有员工都是白手起家，在我的公司完成了学徒期，并全身心投入其中，”董事总经理 Johann Mittermair 在接受 KFZ Wirtschaft 采访时表示。 2006年，米特梅尔三世。进行了复杂的整修，并将业务规模扩大了三倍。 “车身专业人士”目前已满负荷生产，每周生产两个油漆箱和约 40 辆汽车。

在油漆方面，Mitterair 自 2014 年初以来一直依赖 Nexa Autocolor。“价格是次要的，我想要最好的产品，”他强调道。 Nexa Autocolor 技术经理兼管理团队成员 Hans Niederegger 表示：“我们的现场工作人员和技术人员完全认同产品，必须以创业的方式思考，才能有效实现流程优化。” Hans Mühlberghuber 已在 Nexa Autocolor 进行现场服务八年，作为一名车身制造商和绘画大师，他知道自己在说什么：“我们为客户提供量身定制的产品。寻找颜色的系统必须尽可能简单，”Mühlberghuber 说道。首要任务是确保公司能够专注于其核心竞争力：日常业务。 “理想的色彩精度确保完美的流程优化，”Hans Niederegger 解释道。
无论如何，到目前为止，Mittermair 公司油漆工的反馈都是积极的：“借助 Nexa Autocolor 的产品，我们获得了最佳的色彩组合，日常工作中的一切都非常容易处理，”已在该公司担任油漆工 21 年的 Manfred Wimmhofer 说道。对于老板 Johann Mitterair 来说，客户忠诚度是一个关键因素。 “我们希望直呼其名。如果有人在其他地方不满意而来到我们这里，我们不会将他们排除在外，”米特梅尔微笑着说道。尊重并完成完美的工作，特别是因为客户满意度对于成功的企业来说是最重要的。汉斯·尼德雷格强调，在日常绘画中，“整个过程”总是很有趣。如果个别步骤得到优化而其他步骤变得更加复杂，那么这没有任何意义。这是关于整体的包。 “这与 Nexa Autocolor 完美契合，”Mitterair 说道。