AkzoNobels opplæringsprogram 2022
AkzoNobel presenterer også et omfattende opplæringsprogram for 2022. I tillegg til kostnadseffektivitet og energieffektivitet spiller spørsmål som arbeidskvalitet og sikkerhet en stor rolle.

AkzoNobels opplæringsprogram 2022
"Det enorme kostnadspresset bedriftene er under gir ikke opp. Samtidig blir oppgavene mer og mer komplekse og kravene til arbeidskvalitet og sikkerhet øker. Å balansere dette kan bli en reell balansegang på bakgrunn av den økende mangelen på fagarbeidere," sier Daniel Kapeller, salgssjef AkzoNobel VR Austria. I det nye seminarprogrammet ble allerede etablerte opplæringsløp tilpasset til fordel for økonomiske og høykvalitets arbeidsresultater og supplert med nytt innhold.
Nye sparkelteknologier som AkzoNobel har inkludert i programmet fører til raske og gode resultater og hvis anvendelse kan læres på seminarer om overflatebehandling. Viktig informasjon om kjøretøyenes materialsammensetning eller gjeldende reparasjonsmetoder for karbon er også inkludert, og det samme gjelder virkningen av elektroniske sikkerhetssystemer på etterlakkering. En annen viktig komponent i den tekniske opplæringen er Paint PerformAir (PPA). Kursdeltakere skal kunne bruke den nye applikasjonsenheten under veiledning og dermed få et inntrykk av tidsbesparelser, prosesspålitelighet og material- og ressursbesparende effekter.
Opplæringskursene om profesjonell kjøretøydesinfeksjon med OC100 fra AkzoNobel handler om økt sikkerhet for ansatte og kunder. Desinfeksjonsmidlet har som mål å sikre omfattende hygienebeskyttelse i kjøretøyet samt effektiv luktfjerning. Tre-trinns høyspentseminarene holder også øye med ansattes sikkerhet og gir informasjon om innovasjoner innen bruk av høyspentanlegg og riktig reparasjon av elektriske kjøretøy.
Nettseminarer eller individuell intern opplæring avrunder tilbudet. På denne måten reagerer AkzoNobel på dagens trender i K&L-selskaper: "På bakgrunn av den stadig tynende arbeidsstyrken og den økende mangelen på dyktige arbeidere, ønsker vi å tilby bedrifter muligheten til å organisere opplæringen av ansatte på en tidsriktig og kostnadseffektiv måte eller å skreddersy den individuelt til det nåværende kunnskapsnivået til teamet deres," forklarer Daniel Kapeller. Teknisk trener og opplæringsleder Manuel Winkler har vært ny om bord på Elixhausen treningssenter siden oktober 2021. Han er overbevist om strukturen og konseptet til opplæringsprogrammet, siden det "dekker alle ytelsesnivåer fra traineer til master. Deltakerne drar nytte av praktisk opplæring som foregår med et redusert antall deltakere og i samsvar med gjeldende sikkerhets- og hygienestandarder."