Az AkzoNobel 2022-es képzési program
Az AkzoNobel egy kiterjedt képzési programot is bemutat 2022-re. A költséghatékonyság és az energiahatékonyság mellett olyan kérdések játszanak fontos szerepet, mint a munkaminőség és a biztonság.

Az AkzoNobel 2022-es képzési program
"A vállalatokra nehezedő óriási költségnyomás nem hagy alább. Ezzel párhuzamosan a feladatok egyre összetettebbek, a munka minőségével és biztonságával kapcsolatos igények pedig egyre nőnek. Ennek kiegyensúlyozása valódi egyensúlyozássá válhat a szakképzett munkaerő növekvő hiányának hátterében" - mondja Daniel Kapeller, az AkzoNobel VR Austria értékesítési vezetője. Az új szemináriumi programban a már kialakult képzéseket a gazdaságos és minőségi munkavégzés érdekében adaptálták és új tartalommal egészítették ki.
Az AkzoNobel programjába bevont új töltőtechnológiák gyors és jó eredményekhez vezetnek, és amelyek alkalmazását felület-előkészítési szemináriumokon lehet elsajátítani. Fontos információk a járművek anyagösszetételéről vagy a szén-dioxid jelenlegi javítási módszereiről, valamint az elektronikus biztonsági rendszereknek az utánfényezésre gyakorolt hatásáról is. A technikai képzés másik fontos eleme a Paint PerformAir (PPA). A kurzus résztvevői irányítás mellett tudják használni az új alkalmazási eszközt, és így képet kapjanak az időmegtakarításról, a folyamatok megbízhatóságáról, valamint az anyag- és erőforrás-megtakarítási hatásokról.
Az AkzoNobel professzionális járművek OC100-as fertőtlenítéséről szóló képzései az alkalmazottak és az ügyfelek nagyobb biztonságáról szólnak. A fertőtlenítőszer célja az átfogó higiéniai védelem biztosítása a járműben, valamint a hatékony szageltávolítás. A háromlépcsős nagyfeszültségű szemináriumok a munkavállalók biztonságát is szem előtt tartják, és tájékoztatást nyújtanak a nagyfeszültségű rendszerekkel kapcsolatos újításokról és az elektromos járművek megfelelő javításáról.
Online szemináriumok vagy egyéni belső képzések teszik teljessé a kínálatot. Az AkzoNobel így reagál a K&L cégek aktuális trendjére: „Az egyre szűkülő munkaerő és a szakképzett munkaerő növekvő hiánya miatt lehetőséget kívánunk kínálni a vállalatoknak arra, hogy időben és költséghatékonyan szervezzék meg munkavállalóik képzését, vagy személyre szabják azt csapatuk jelenlegi tudásszintjéhez” – magyarázza Daniel Kapeller. Manuel Winkler technikai tréner és képzési menedzser 2021 októbere óta új a fedélzeten az Elixhausen oktatóközpontban. Meg van győződve a képzési program felépítéséről és koncepciójáról, mivel az "a képzés minden szintjét lefedi a gyakornokoktól a mesterekig. A résztvevők számára előnyös a gyakorlati képzés, amely csökkentett létszámmal és a vonatkozó biztonsági és higiéniai előírásoknak megfelelően zajlik."