BASF er avhengig av innovasjon

BASF er avhengig av innovasjon

BILINDUSTRI:Billakkeringsvirksomheten er svært konkurransedyktig. Hva har skjedd hos BASF Coatings siden du startet opp i mai 2024?

DANIEL KOHLER: Før jeg tok over ledelsen, var jeg ansvarlig for salg av spesialkjemikalier og råvarer innenfor BASF-gruppen – et helt annet miljø. Det var derfor viktig for meg å først bli kjent med teamet, markedet og fremfor alt kundene våre. Dette er den eneste måten å identifisere forbedringspotensiale på. I år brakte BASF Coatings en rekke innovasjoner til markedet, spesielt innen digitalisering og bærekraft. Vi har blant annet introdusert nye klarlakker som reduserer energiforbruket i verkstedet. EcoRepair Assessment har blitt testet og brukes nå også i Østerrike, og digital fargetilpasning har blitt revolusjonert med «ImagePlus».

Hvordan har virksomheten vært siden du startet?

 Totalt sett var 2024 et godt år; vi klarte å få mange nye kunder, spesielt mot slutten av året. 1. kvartal 2025 var derimot nokså blandet – den milde vinteren hadde tydelig innvirkning på ulykkesstatistikken og ordrereserven i malerverkstedene var tilsvarende lav. Du kan også merke at sluttbrukere er blitt mer forsiktige og ofte utsetter reparasjoner som ikke er absolutt nødvendige. Fra slutten av mars og april tok virksomheten seg merkbart opp igjen.

Ser du ytterligere vekstmuligheter for BASF Coatings i Østerrike?

 Vår gruppes innovasjoner innen lakklakker til biler vil gi oss muligheter til å skaffe nye kunder. Disse inkluderer først og fremst den spesielt bærekraftige 100-serien fra Glasurit samt vår nye skybaserte plattform Refinity med det nye spektrofotometeret ScanR og ImagePlus. Vi tilbyr våre kunder neste generasjons fargeskanningsteknologi og samtidig den raskeste og mest nøyaktige fargetilpasningsløsningen. Nye klarlakker som vi lanserte i slutten av 2024 og de miljøsertifiserte blandingslakkene til 100-serien vil også bidra til videre vekst.

Bærekraft er på alles lepper og plikten til å rapportere hvilke materialer som brukes øker. Hvordan reagerer malingsindustrien på dette?

Vi har det høyeste nivået av støtte på markedet i Østerrike - dette gjør oss i stand til å gi kundene svært spesifikk støtte. For eksempel gir vi CO₂-sertifikater for produktene våre som våre kunder kan integrere direkte i sine bærekraftsrapporter. Vår EcoRepair Assessment er helt ny, og med den kan vi vise kundene våre spesifikt hvor det fortsatt er rom for forbedring i deres selskaper og hvordan de sammenligner seg med andre selskaper når det gjelder bærekraft. På den ene siden er dette med på å skape oppmerksomhet rundt tiltak på dette området og på den andre siden kan du også bruke denne rapporten som bevis for dine kunder og leverandører. Vi gir også svært spesifikke anbefalinger for bærekraftige materialer via vårt Refinity-system og Image Plus-modulen. Det er akkurat her vårt strategiske fokus ligger: digitalisering og bærekraft hånd i hånd.

Er næringen allerede klar for en slik omfattende digitalisering?

Klart: ja. Mange av våre kunder er teknisk på toppnivå, og noen eksperimenterer til og med allerede med innovative konsepter som maleroboter. Omtrent halvparten bruker vårt Refinity-system, og 80 prosent bestiller materialene sine digitalt via vår BASF Coating Order-app. Klassiske fargekort og etterspørselen etter dem blir stadig mindre. Dette viser at digitaliseringen for lengst har kommet inn i malerbutikken.

Spesialiserte malerfirmaer sliter med mangel på fagarbeidere og manglende interesse blant unge for å lære seg dette yrket. Står dette yrket i fare for å dø ut?

Mangelen på kvalifiserte spesialister påvirker oss sterkt. Dessverre har maleryrket fortsatt den fordommen at man jobber med giftige stoffer hele dagen og kommer skitten hjem – det er for lengst utdatert. Vi spurte oss derfor hvordan vi kan støtte våre kunder i deres søken etter lærlinger. Under mottoet «BASF går på skolen», presenterer våre ansatte, som tidligere har jobbet som malere eller karosserimekanikere, dette yrket på autentisk vis og viser hvordan man kan utvikle seg som en del av karriereorienteringstimer i tredje og fjerde klasse på ungdomsskolen. Et høydepunkt for elevene er vår Sim-spray. Maleprosesser kan simuleres ved hjelp av VR-briller og du kan se resultatene umiddelbart. Denne attraksjonen tiltrekker seg også interesserte på offentlige og messer. I tillegg viser vi i videoer på sosiale mediekanaler hvor allsidig og fremtidssikker yrket er i dag. Responsen så langt har vært svært positiv. Vi utvikler også tiltak for å støtte bedrifter i å øke deres attraktivitet for å rekruttere unge fagarbeidere.

Til person:

Født i Øvre Østerrike, fullførte Daniel Kohler en kjemi HTL og deretter en industriell ingeniørgrad. Siden 2024 har han vært ansvarlig for billakkeringsområdet til BASF-merkene Glasurit, R-M og baslac i Østerrike og Sentral-Europa.