AkzoNobel informerar chefer

AkzoNobel informerar chefer

Temat för årets konferens var "Är du redo?" Drastiska förändringar i mobilitetskulturen – förarassistanssystem, autonom körning, bildelning etc. – ställer ständigt nya utmaningar för lack- och karossindustrin. "Är du redo?" tar i första hand sikte på i vilken utsträckning den enskilde företagaren är beredd att förkasta traditionella upplägg och våga prova något nytt. I sitt öppningstal betonade Benjamin Burkard, försäljningschef på AkzoNobel VR DACH, att, trots ständigt ökande försäkringsförluster och det för närvarande ökande antalet olyckor, står färgverkstäderna inför grundläggande förändringar. Vem kommer att kontrollera vår skada i framtiden? Burkard använde exemplet "vård av Volvo" för att illustrera att det inte längre är föraren utan tillverkaren som fattar beslutet om var fordonet ska försäkras och repareras. Varje företag måste implementera följande mål: optimera utnyttjandet, minska beroenden, maximera vinsten. Detta kräver processoptimering och medarbetarengagemang.

MOBILITETSSYSTEM

Efter att mobilitetsforskaren Thomas Sauter-Servaes skisserat framtidens mobilitet och förutspått att allt skulle ske mycket snabbare än vad som för närvarande förväntas – ”Smarttelefonen som kommunikationsmedel mellan människor och bilar” – berättade Andreas Brodhage, GF Global Automotive Service, om nya kundbehov och den kommande mobilitetsmixen. Hans kärnuppsats: "Efterförsäljning är det enda sättet att skapa kundlojalitet." Christoph Lauterwasser, VD för Allianz Center for Technology, förutspådde att nästa decennium skulle domineras av förarassistanssystem. Och dessa skulle avsevärt påverka frekvensen och omfattningen av skador på fordon inblandade i olyckor. Framtida fordonskoncept kommer att kopplas samman, elektrifieras och automatiseras. Ett nätverk som Acoated Selected erbjuder företag en kunskapsfördel och öppnar upp för möjliga lösningar så att de kan fortsätta arbeta lönsamt och effektivt. PCE (Process Centered Environment) utsågs till det viktigaste verktyget för att förbättra processer. AkzoNobels eget koncept för processoptimering är ett effektivt verktyg som uppmuntrar till omtanke och har ett betydande inflytande på operativ framgång.

KOMPETENSBRIST

Thomas Aukamm, Centralföreningen för kaross- och fordonsteknik, behandlade den explosiva frågan om ”brist på kvalificerad arbetskraft” och talade om en ”tävling om kvalificerad personal”. HAN förespråkade högre lärlingsersättning och sa att de officiella taxorna måste vara attraktiva för att locka unga, begåvade människor. Kai Gräper, Acoat Selected Manager DACH, betonade att AkzoNobel i första hand ville stödja partnerföretag i att fullt ut utnyttja sin befintliga potential och upptäcka och använda nya möjligheter. Acoat Selected Intense – från och med 2019 kommer revisionen för detta att utföras externt via Dekra – har idag över 100 företag i tysktalande länder. Mål för 2019: 150 partners. Enligt Daniel Kapeller, försäljningschef på AkzoNobel Österrike, är 38 företag i Österrike för närvarande Acoat Selected partners. Kapeller är allmänt nöjd: "Vi kunde få 28 nya företag till Sikkens i år." Kai Gräpers avslutande uttalande förmedlade framför allt budskapet att det inte finns någon anledning att vara rädd för det som kommer, utan att det är lämpligt att se förändring som en möjlighet.