AkzoNobel obvešča menedžerje

AkzoNobel obvešča menedžerje

Tema letošnje konference je bila "Are You Ready?" Drastične spremembe v kulturi mobilnosti – sistemi za pomoč voznikom, avtonomna vožnja, souporaba avtomobilov itd. – postavljajo industrijo barv in karoserij pred vedno nove izzive. "Ste pripravljeni?" je usmerjen predvsem v to, v kolikšni meri je posameznik pripravljen zavrniti tradicionalne sheme in si upati poskusiti nekaj novega. Benjamin Burkard, vodja prodaje pri AkzoNobel VR DACH, je v uvodnem govoru poudaril, da se lakirnice kljub vedno večjim zavarovalniškim izgubam in trenutno naraščajočemu številu nezgod soočajo s temeljnimi spremembami. Kdo bo v prihodnje nadzoroval našo škodo? Burkard je s primerom »care by Volvo« ponazoril, da ni več voznik, ampak proizvajalec tisti, ki odloča o tem, kje bo vozilo zavarovano in popravljeno. Vsako podjetje mora uresničevati naslednje cilje: optimizirati izkoriščenost, zmanjšati odvisnosti, maksimizirati dobiček. To zahteva optimizacijo procesov in vključevanje zaposlenih.

SISTEMI MOBILNOSTI

Potem ko je raziskovalec mobilnosti Thomas Sauter-Servaes orisal mobilnost prihodnosti in napovedal, da se bo vse dogajalo veliko hitreje, kot je trenutno pričakovano - "Pametni telefon kot sredstvo komunikacije med ljudmi in avtomobili" - je Andreas Brodhage, GF Global Automotive Service, spregovoril o novih potrebah strank in prihajajoči mešanici mobilnosti. Njegova glavna teza: "Poprodaja je edini način za ustvarjanje zvestobe strank." Christoph Lauterwasser, izvršni direktor Allianz Center for Technology, je napovedal, da bodo naslednje desetletje prevladovali sistemi za pomoč voznikom. Ti pa bi bistveno vplivali na pogostost in obseg škode na vozilih, udeleženih v nesrečah. Prihodnji koncepti vozil bodo omreženi, elektrificirani in avtomatizirani. Omrežje, kot je Acoated Selected, ponuja podjetjem prednost znanja in odpira možne rešitve, da lahko še naprej delajo donosno in učinkovito. PCE (Process Centered Environment) je bil imenovan kot najpomembnejše orodje za izboljšanje procesov. AkzoNobelov lastni koncept optimizacije procesov je učinkovito orodje, ki spodbuja ponoven razmislek in pomembno vpliva na operativni uspeh.

POMANJKANJE VEŠČIN

Thomas Aukamm, Central Association for Body and Vehicle Technology, se je ukvarjal z eksplozivnim vprašanjem "pomanjkanja kvalificirane delovne sile" in govoril o "tekmovanju za kvalificirano osebje". Zagovarjal je višje nadomestilo za vajeništvo in dejal, da morajo biti uradne tarife privlačne, da bi pritegnile mlade, nadarjene ljudi. Kai Gräper, Acoat Selected Manager DACH, je poudaril, da želi AkzoNobel predvsem podpreti partnerska podjetja pri polnem izkoriščanju njihovega obstoječega potenciala ter prepoznavanju in uporabi novih priložnosti. Acoat Selected Intense - od leta 2019 bo revizija za to potekala zunaj prek Dekre - ima trenutno več kot 100 podjetij v nemško govorečih državah. Cilj za leto 2019: 150 partnerjev. Po besedah ​​Daniela Kapellerja, vodje prodaje pri AkzoNobel Austria, je trenutno 38 podjetij v Avstriji partnerjev Acoat Selected. Kapeller je na splošno zadovoljen: "Letos nam je uspelo pridobiti 28 novih podjetij za Sikkens." Sklepna beseda Kaija Gräperja je sporočila predvsem, da se ni razloga za strah pred tem, kar prihaja, ampak da je na spremembe primerno gledati kot na priložnost.