AkzoNobel informuje manažérov

AkzoNobel informuje manažérov

Témou tohtoročnej konferencie bolo „Ste pripravení? Drastické zmeny v kultúre mobility – asistenčné systémy vodiča, autonómne riadenie, zdieľanie áut atď. – neustále stavajú priemysel lakov a karosérií pred nové výzvy. "Si pripravený?" je primárne zameraná na to, do akej miery je individuálny majiteľ firmy pripravený odmietnuť tradičné schémy a odvážiť sa vyskúšať niečo nové. Benjamin Burkard, obchodný manažér AkzoNobel VR DACH, vo svojom otváracom príhovore zdôraznil, že napriek neustále sa zvyšujúcim poistným škodám a aktuálne stúpajúcemu počtu nehôd čelia lakovne zásadné zmeny. Kto bude kontrolovať naše škody v budúcnosti? Burkard použil príklad „starostlivosti od spoločnosti Volvo“ na ilustráciu toho, že o tom, kde bude vozidlo poistené a opravené, už nerozhoduje vodič, ale výrobca. Každá spoločnosť musí realizovať tieto ciele: optimalizovať využitie, znížiť závislosti, maximalizovať zisky. To si vyžaduje optimalizáciu procesov a zapojenie zamestnancov.

SYSTÉMY MOBILITY

Po tom, čo výskumník v oblasti mobility Thomas Sauter-Servaes načrtol mobilitu budúcnosti a predpovedal, že všetko sa stane oveľa rýchlejšie, ako sa v súčasnosti očakáva – „Smartfón ako prostriedok komunikácie medzi ľuďmi a autami“ – Andreas Brodhage, GF Global Automotive Service, hovoril o nových potrebách zákazníkov a pripravovanom mixe mobility. Jeho hlavná téza: "Popredajný predaj je jediný spôsob, ako vytvoriť lojalitu zákazníkov." Christoph Lauterwasser, generálny riaditeľ Allianz Center for Technology, predpovedal, že v nasledujúcom desaťročí budú dominovať asistenčné systémy vodiča. A tie by výrazne ovplyvnili frekvenciu a rozsah škôd na dopravných nehodách. Budúce koncepty vozidiel budú prepojené, elektrifikované a automatizované. Sieť ako Acoated Selected ponúka spoločnostiam vedomostnú výhodu a otvára možné riešenia, aby mohli naďalej pracovať ziskovo a efektívne. PCE (Process Centered Environment) bolo označené ako najdôležitejší nástroj na zlepšovanie procesov. Vlastný koncept optimalizácie procesov spoločnosti AkzoNobel je účinným nástrojom, ktorý podporuje prehodnotenie a má významný vplyv na prevádzkový úspech.

NEDOSTATOK ZRUČNOSTÍ

Thomas Aukamm, Centrálna asociácia pre technológiu karosérií a vozidiel, sa zaoberal výbušným problémom „nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily“ a hovoril o „konkurencii pre kvalifikovaný personál“. HE obhajoval vyššiu odmenu za učňovskú prípravu a povedal, že oficiálne tarify musia byť atraktívne, aby prilákali mladých, talentovaných ľudí. Kai Gräper, Acoat Selected Manager DACH, zdôraznil, že AkzoNobel chce predovšetkým podporovať partnerské spoločnosti pri plnom využití ich existujúceho potenciálu a rozpoznávaní a využívaní nových príležitostí. Acoat Selected Intense – od roku 2019 sa bude tento audit vykonávať externe cez Dekra – má v súčasnosti viac ako 100 spoločností v nemecky hovoriacich krajinách. Cieľ na rok 2019: 150 partnerov. Podľa Daniela Kapellera, obchodného manažéra AkzoNobel Austria, je v súčasnosti 38 spoločností v Rakúsku partnermi Acoat Selected. Kapeller je vo všeobecnosti spokojný: „Tento rok sme pre Sikkens dokázali získať 28 nových spoločností.“ Záverečné vyhlásenie Kai Gräper odznelo predovšetkým v tom, že nie je dôvod sa báť toho, čo príde, ale že zmenu je vhodné vnímať ako príležitosť.