AkzoNobel informuje manažery

AkzoNobel informuje manažery

Téma letošní konference bylo „Jste připraveni? Drastické změny v kultuře mobility – asistenční systémy pro řidiče, autonomní řízení, sdílení automobilů atd. – neustále staví průmysl laků a karoserií před nové výzvy. "Jsi připraven?" je primárně zaměřena na to, do jaké míry je individuální podnikatel připraven odmítnout tradiční schémata a odvážit se vyzkoušet něco nového. Benjamin Burkard, obchodní manažer společnosti AkzoNobel VR DACH, ve svém zahajovacím projevu zdůraznil, že navzdory stále rostoucím pojistným škodám a aktuálně rostoucímu počtu nehod čekají lakovny zásadní změny. Kdo bude kontrolovat naše škody v budoucnu? Burkard použil příklad „péče Volvo“ k ilustraci toho, že o tom, kde bude vozidlo pojištěno a opraveno, již nerozhoduje řidič, ale výrobce. Každá společnost musí realizovat následující cíle: optimalizovat využití, snížit závislosti, maximalizovat zisky. To vyžaduje optimalizaci procesů a zapojení zaměstnanců.

MOBILNÍ SYSTÉMY

Poté, co výzkumník mobility Thomas Sauter-Servaes nastínil mobilitu budoucnosti a předpověděl, že vše proběhne mnohem rychleji, než se v současnosti očekává – „Smartphone jako prostředek komunikace mezi lidmi a automobily“ – Andreas Brodhage, GF Global Automotive Service, hovořil o nových potřebách zákazníků a nadcházejícím mixu mobility. Jeho hlavní teze: „Poprodejní servis je jediný způsob, jak vytvořit loajalitu zákazníků.“ Christoph Lauterwasser, generální ředitel Allianz Center for Technology, předpověděl, že v příštím desetiletí budou dominovat asistenční systémy pro řidiče. A ty by výrazně ovlivnily četnost a rozsah škod na vozidlech účastnících se dopravních nehod. Budoucí koncepty vozidel budou propojeny, elektrifikovány a automatizovány. Síť jako Acoated Selected nabízí společnostem znalostní výhodu a otevírá možná řešení, aby mohly nadále pracovat ziskově a efektivně. PCE (Process Centered Environment) bylo označeno jako nejdůležitější nástroj pro zlepšování procesů. Vlastní koncept optimalizace procesů společnosti AkzoNobel je účinným nástrojem, který podporuje přehodnocení a má významný vliv na provozní úspěch.

NEDOSTATEK DOVEDNOSTÍ

Thomas Aukamm, Central Association for Body and Vehicle Technology, se zabýval výbušným problémem „nedostatku kvalifikovaných pracovních sil“ a hovořil o „konkurenci pro kvalifikovaný personál“. HE obhajoval vyšší odměny za učňovské vzdělání a řekl, že oficiální tarify musí být atraktivní, aby přilákaly mladé, talentované lidi. Kai Gräper, Acoat Selected Manager DACH, zdůraznil, že AkzoNobel chce především podporovat partnerské společnosti v plném využití jejich stávajícího potenciálu a rozpoznání a využití nových příležitostí. Acoat Selected Intense – od roku 2019 se bude audit provádět externě přes Dekra – má v současnosti více než 100 společností v německy mluvících zemích. Cíl pro rok 2019: 150 partnerů. Podle Daniela Kapellera, obchodního manažera AkzoNobel Austria, je v současnosti 38 společností v Rakousku partnery Acoat Selected. Kapeller je celkově spokojen: „Letos jsme pro Sikkens dokázali získat 28 nových společností.“ Závěrečné prohlášení Kai Gräpera přineslo především poselství, že není důvod se bát toho, co přichází, ale že je na místě vidět změnu jako příležitost.