تقوم AkzoNobel بإبلاغ المديرين

تقوم AkzoNobel بإبلاغ المديرين

وكان موضوع مؤتمر هذا العام هو "هل أنت مستعد؟" إن التغييرات الجذرية في ثقافة التنقل - أنظمة مساعدة السائق، والقيادة الذاتية، ومشاركة السيارة، وما إلى ذلك - تعرض صناعة الطلاء وهياكل السيارات باستمرار لتحديات جديدة. "هل أنت مستعد؟" يهدف في المقام الأول إلى مدى استعداد صاحب العمل الفردي لرفض المخططات التقليدية والجرأة على تجربة شيء جديد. في كلمته الافتتاحية، أكد بنجامين بوركارد، مدير المبيعات في AkzoNobel VR DACH، أنه على الرغم من خسائر التأمين المتزايدة باستمرار والعدد المتزايد للحوادث حاليًا، تواجه محلات الطلاء تغييرات جوهرية. ومن سيسيطر على أضرارنا في المستقبل؟ استخدم بوركارد مثال "الرعاية من فولفو" لتوضيح أنه لم يعد السائق، بل الشركة المصنعة هي التي تتخذ القرار بشأن مكان التأمين على السيارة وإصلاحها. يجب على كل شركة تنفيذ الأهداف التالية: تحسين الاستخدام، وتقليل التبعيات، وتعظيم الأرباح. وهذا يتطلب تحسين العملية وإشراك الموظفين.

أنظمة التنقل

بعد أن أوضح باحث التنقل توماس سوتر-سيرفيس الخطوط العريضة لتنقل المستقبل وتوقع أن كل شيء سيحدث بشكل أسرع بكثير مما هو متوقع حاليًا - "الهاتف الذكي كوسيلة للتواصل بين الأشخاص والسيارات" - تحدث أندرياس بروداج، GF Global Automotive Service، عن احتياجات العملاء الجدد ومزيج التنقل القادم. أطروحته الأساسية هي: "خدمات ما بعد البيع هي الطريقة الوحيدة لخلق ولاء العملاء". توقع كريستوف لاوترفاسر، الرئيس التنفيذي لمركز أليانز للتكنولوجيا، أن تهيمن أنظمة مساعدة السائق على العقد المقبل. وهذا من شأنه أن يؤثر بشكل كبير على تكرار ومدى الأضرار التي تلحق بالمركبات المشاركة في الحوادث. سيتم ربط مفاهيم المركبات المستقبلية بالشبكات والكهرباء والتشغيل الآلي. توفر شبكة مثل Acoated Selected للشركات ميزة معرفية وتفتح المجال أمام الحلول الممكنة حتى تتمكن من الاستمرار في العمل بشكل مربح وفعال. تم تسمية PCE (البيئة التي تركز على العمليات) على أنها الأداة الأكثر أهمية لتحسين العمليات. يعد مفهوم تحسين العمليات الخاص بشركة AkzoNobel أداة فعالة تشجع على إعادة التفكير ولها تأثير كبير على النجاح التشغيلي.

نقص المهارات

تعامل توماس أوكام، من الرابطة المركزية لتكنولوجيا الهياكل والمركبات، مع القضية المتفجرة المتمثلة في "نقص العمالة الماهرة" وتحدث عن "المنافسة على الموظفين المؤهلين". ودعا إلى زيادة تعويضات التلمذة الصناعية وقال إن التعريفات الرسمية يجب أن تكون جذابة من أجل جذب الشباب الموهوبين. وأكد كاي غريبر، مدير Acoat المختار DACH، أن AkzoNobel أرادت في المقام الأول دعم الشركات الشريكة في استغلال إمكاناتها الحالية بشكل كامل والتعرف على الفرص الجديدة واستخدامها. Acoat Selected Intense - اعتبارًا من عام 2019، سيتم إجراء التدقيق لهذا الأمر خارجيًا عبر Dekra - تضم حاليًا أكثر من 100 شركة في البلدان الناطقة باللغة الألمانية. الهدف لعام 2019: 150 شريكًا. وفقًا لدانيال كابيلر، مدير المبيعات في AkzoNobel Austria، هناك 38 شركة في النمسا حاليًا شركاء Acoat Selected. يشعر كابيلر بالرضا بشكل عام: "لقد تمكنا من ضم 28 شركة جديدة لشركة Sikkens هذا العام". لقد نقل البيان الختامي لكاي غريبر الرسالة قبل كل شيء، وهي أنه لا يوجد سبب للخوف مما هو قادم، ولكن من المناسب رؤية التغيير كفرصة.