Würth visar hjärta för familjer

Würth visar hjärta för familjer

År 2022 kommer Würth Österrike att vara ett av TOP 15 av de mest familjevänliga företagen i Österrike inom sektorn "Handel & Textil". I år hedrade mediavarumärket freundin och arbetsgivarvärderingsplattformen kununu återigen kompatibiliteten mellan familj och karriär, en bra balans mellan arbete och privatliv, må-bra-faktorer och lika karriärmöjligheter med arbetsgivare. Willi Trumler, VD för Würth Österrike, är glad över utmärkelsen: "Motiverade medarbetare är mycket viktiga för oss. Därför är det mycket viktigt för oss att ge dem bästa möjliga stöd i livets olika faser med individuella lösningar - vare sig det är med flexibla arbetstider, möjligheten att arbeta hemifrån eller med föräldraledighet för unga mammor och pappor."

Ekaterina Chesnokova, chef för personalutveckling och rekrytering på Würth Österrike, förklarar varför begreppet familjevänlighet bör definieras ännu bredare i den moderna arbetsvärlden: "För mig betyder familjevänlighet också att implementera åtgärder för att stödja alla individuella vård- och omsorgsuppgifter - även bortom barnomsorgen." Yenia Zaba, Director of Global Communications & Brand på kununu, förklarar: "Det är viktigt att familjevänlighet i slutändan betyder mer än hemmakontor och flexibla arbetstider. Familjevänlighet är mer komplext. Det tar sig också uttryck i att företag skapar individuella lösningar för att möta behoven hos sina anställda."

I år ingick totalt mer än 2 miljoner recensioner av 175 000 företag i Österrike och Tyskland i studien, utifrån vilken rankningen skapades. Vart och ett av dessa företag för vilka minst en recension har mottagits sedan 1 januari 2022 och som uppfyller minimiantalet på 50 recensioner på kununu.com hade en chans att inkluderas i rankingen. Utöver arbetsatmosfär, balans mellan arbete och privatliv, lön och jämställdhet har nuvarande och tidigare anställda från alla arbetsgrupper, branscher och karriärnivåer i första hand betygsatt familjevänliga erbjudanden, såsom flexibel arbetstid, möjlighet att arbeta hemifrån, barnomsorg och företagspensionssystem. Ytterligare utvärderingskriterier inkluderade handledarbeteende samt karriär och vidareutbildning.