Würth fait preuve de cœur pour les familles

Würth fait preuve de cœur pour les familles

En 2022, Würth Autriche fera partie du TOP 15 des entreprises les plus familiales d'Autriche dans le secteur « Commerce et textile ». Cette année, la marque média freundin et la plateforme d'évaluation des employeurs kununu ont une fois de plus honoré la compatibilité entre famille et carrière, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des facteurs de bien-être et des opportunités de carrière égales avec les employeurs. Willi Trumler, directeur général de Würth Autriche, se réjouit de cette récompense : « Pour nous, des employés motivés sont très importants. C'est pourquoi il est très important pour nous de les accompagner de la meilleure façon possible dans les différentes phases de la vie avec des solutions individuelles - qu'il s'agisse d'horaires de travail flexibles, de possibilité de travailler à domicile ou de congé parental pour les jeunes mères et pères.

Ekaterina Chesnokova, responsable du développement du personnel et du recrutement chez Würth Autriche, explique pourquoi le terme « convivialité familiale » devrait être défini de manière encore plus large dans le monde du travail moderne : « Pour moi, la convivialité familiale signifie également la mise en œuvre de mesures visant à soutenir toutes les tâches individuelles de soins et de soins - même au-delà de la garde des enfants. Yenia Zaba, directrice de la communication mondiale et de la marque chez kununu, explique : « Il est important que le respect de la famille ne se limite pas au bureau à domicile et aux horaires de travail flexibles. Le respect de la famille est plus complexe. Il s'exprime également dans le fait que les entreprises créent des solutions individuelles pour répondre aux besoins de leurs employés.

Cette année, plus de 2 millions d'avis provenant de 175 000 entreprises en Autriche et en Allemagne ont été inclus dans l'étude, sur la base de laquelle le classement a été établi. Chacune de ces entreprises pour lesquelles au moins un avis a été reçu depuis le 1er janvier 2022 et qui répond au nombre minimum de 50 avis sur kununu.com avait une chance d'être intégrée au classement. Outre l'atmosphère de travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le salaire et l'égalité, les employés actuels et anciens de tous les groupes de travail, secteurs et niveaux de carrière ont principalement apprécié les offres favorables à la famille, telles que les horaires de travail flexibles, la possibilité de travailler à domicile, la garde d'enfants et les régimes de retraite d'entreprise. D'autres critères d'évaluation comprenaient le comportement du superviseur ainsi que la carrière et la formation continue.