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Würth muestra su corazón por las familias
En el premio a los empleadores más favorables a las familias del país, Würth Austria quedó entre los 15 primeros.
Würth muestra su corazón por las familias
En 2022, Würth Austria estará entre las 15 empresas más familiares de Austria en el sector “Comercio y Textil”. Este año, la marca de medios freundin y la plataforma de calificación de empleadores kununu destacaron una vez más la compatibilidad entre familia y carrera, un buen equilibrio entre vida personal y laboral, factores de bienestar y la igualdad de oportunidades profesionales con los empleadores. Willi Trumler, director general de Würth Austria, se muestra satisfecho con el premio: "Para nosotros es muy importante tener empleados motivados. Por eso es muy importante para nosotros ofrecerles el mejor apoyo posible en las diferentes fases de la vida con soluciones individuales, ya sea con horarios de trabajo flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa o con permiso parental para madres y padres jóvenes".
Ekaterina Chesnokova, jefa de desarrollo de personal y selección de personal de Würth Austria, explica por qué el concepto de familiaridad debería definirse de manera aún más amplia en el mundo laboral moderno: "Para mí, la familiaridad también significa implementar medidas que apoyen todos los cuidados individuales y las tareas de enfermería, incluso más allá del cuidado de los niños". Yenia Zaba, Directora de Comunicaciones Globales y Marca de Kununu, explica: "Es importante que, en última instancia, la familiaridad signifique algo más que trabajar en casa y horarios de trabajo flexibles. La familiaridad es más compleja. También se expresa en el hecho de que las empresas crean soluciones individuales para satisfacer las necesidades de sus empleados".
Este año se incluyeron en el estudio en total más de 2 millones de valoraciones de 175.000 empresas de Austria y Alemania, a partir de las cuales se elaboró el ranking. Cada una de estas empresas para las que se haya recibido al menos una reseña desde el 1 de enero de 2022 y que cumpla con el número mínimo de 50 reseñas en kununu.com tenía la posibilidad de ser incluida en el ranking. Además del ambiente de trabajo, el equilibrio entre la vida personal y laboral, el salario y la igualdad, los empleados actuales y anteriores de todos los grupos laborales, industrias y niveles profesionales valoraron principalmente las ofertas favorables a la familia, como horarios de trabajo flexibles, la posibilidad de trabajar desde casa, guarderías y planes de pensiones de empresa. Otros criterios de evaluación incluyeron el comportamiento del supervisor, así como la carrera y la formación adicional.