يظهر وورث القلب للعائلات

يظهر وورث القلب للعائلات

في عام 2022، ستكون شركة Würth Austria واحدة من أفضل 15 شركة صديقة للعائلة في النمسا ضمن قطاع "التجارة والنسيج". هذا العام، كرمت العلامة التجارية الإعلامية freundin ومنصة تصنيف أصحاب العمل kununu مرة أخرى التوافق بين الأسرة والوظيفة، والتوازن الجيد بين العمل والحياة، وعوامل الشعور بالسعادة وتكافؤ الفرص الوظيفية مع أصحاب العمل. أعرب ويلي تروملر، المدير العام لشركة Würth Austria، عن سعادته بالجائزة قائلاً: "إن الموظفين المتحمسين مهمون جدًا بالنسبة لنا. ولهذا السبب من المهم جدًا بالنسبة لنا أن نقدم لهم أفضل دعم ممكن في مراحل مختلفة من الحياة من خلال حلول فردية - سواء كان ذلك من خلال ساعات عمل مرنة، أو فرصة العمل من المنزل أو مع إجازة والدية للأمهات والآباء الشباب."

تشرح إيكاترينا تشيسنوكوفا، رئيسة قسم تطوير الموظفين والتوظيف في Würth Austria، سبب ضرورة تعريف مصطلح "الملاءمة للأسرة" على نطاق أوسع في عالم العمل الحديث: "بالنسبة لي، تعني الملاءمة للأسرة أيضًا تنفيذ تدابير لدعم جميع مهام الرعاية والتمريض الفردية - حتى بما يتجاوز رعاية الأطفال". تشرح ينيا زابا، مديرة الاتصالات العالمية والعلامة التجارية في kununu: "من المهم أن تعني الملاءمة للعائلة في نهاية المطاف أكثر من مجرد المكتب المنزلي وساعات العمل المرنة. إن الملاءمة للعائلة أكثر تعقيدًا. ويتم التعبير عنها أيضًا في حقيقة أن الشركات تبتكر حلولًا فردية لتلبية احتياجات موظفيها."

هذا العام، تم تضمين ما يزيد عن 2 مليون مراجعة لـ 175000 شركة في النمسا وألمانيا في الدراسة، والتي تم على أساسها إنشاء التصنيف. كل من هذه الشركات التي تم تلقي مراجعة واحدة لها على الأقل منذ 1 يناير 2022 والتي تلبي الحد الأدنى لعدد 50 مراجعة على kununu.com، كان لديها فرصة لإدراجها في التصنيف. بالإضافة إلى جو العمل، والتوازن بين العمل والحياة، والرواتب والمساواة، قام الموظفون الحاليون والسابقون من جميع مجموعات العمل والصناعات والمستويات المهنية بتقييم العروض المناسبة للعائلة في المقام الأول، مثل ساعات العمل المرنة، وفرصة العمل من المنزل، ورعاية الأطفال، وخطط التقاعد الخاصة بالشركة. وشملت معايير التقييم الإضافية سلوك المشرف بالإضافة إلى التدريب المهني والتدريب الإضافي.