Garanta har ett hjärta för familjer

Garanta har ett hjärta för familjer

Stefan Traunmüller från Garantas ledning är glad över utmärkelsen: "Sedan vi tilldelades grundcertifikatet för 16 år sedan har våra ständiga ansträngningar att balansera arbete och familjeliv upprepade gånger bekräftats genom omcertifiering. Vi är glada att vi har lyckats med det även i år." Certifikatet överlämnades nyligen vid en ceremoni av Bernadett Humer, chef för familje- och ungdomssektionen i förbundskansliet, på uppdrag av förbundsminister Susanne Raab. En rad åtgärder och initiativ var avgörande för utmärkelsen, som att öka medarbetarnas nöjdhet genom utveckling och utbyggnad av hälsorelaterade evenemang, familjevänliga arbetstider med olika deltidsmodellvarianter eller inkludering av lediga anställda i informationsåtgärderna.

Flexibelt hemmakontor

"Att balansera familj och arbete är inte alltid lätt och är en stor utmaning för många föräldrar och de som måste ta hand om anhöriga", förklarar personalchef Martina Emhofer. Under de senaste åren har Garanta Försäkring därför infört en flexibel hemmakontorsreglering med en gräns på upp till 50 %. "Våra medarbetare kan ordna detta i samordning med chefen, halvdagar på kontoret och hemmakontoret är också möjliga", säger Emhofer. Dessutom avskaffades kärnarbetstiden. Detta möjliggör till exempel längre lunchpauser.