Garanta tem um coração voltado para as famílias

Garanta tem um coração voltado para as famílias

Stefan Traunmüller, da administração da Garanta, está satisfeito com o prêmio: "Desde que recebemos o certificado básico, há 16 anos, nossos esforços constantes para equilibrar trabalho e vida familiar foram repetidamente confirmados pela recertificação. Estamos satisfeitos por termos conseguido fazê-lo novamente este ano". O certificado foi recentemente entregue numa cerimónia por Bernadett Humer, Chefe da Secção da Família e Juventude da Chancelaria Federal, em nome da Ministra Federal Susanne Raab. Um conjunto de medidas e iniciativas foram decisivas para a atribuição do prémio, como o aumento da satisfação dos colaboradores através do desenvolvimento e expansão de eventos relacionados com a saúde, horários de trabalho amigos da família com diversas variantes de modelo de tempo parcial ou a inclusão de colaboradores em licença nas medidas de informação.

Escritório doméstico flexível

“Conciliar família e trabalho nem sempre é fácil e representa um grande desafio para muitos pais e para aqueles que têm de cuidar de familiares”, explica a gestora de recursos humanos Martina Emhofer. Nos últimos anos, a Garanta Insurance introduziu, portanto, uma regulamentação flexível de home office com limite de até 50%. “Nossos funcionários podem organizar isso em coordenação com o gerente; também são possíveis meios dias no escritório e em home office”, diz Emhofer. Além disso, o horário de trabalho básico foi abolido. Isso possibilita intervalos de almoço mais longos, por exemplo.