Garanta har et hjerte for familier

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

For sin innsats for å forene arbeid og familieliv, ble Garanta Insurance nok en gang tildelt det statlige kvalitetsmerket «audit berufundfamilie».

Für ihre Bemühungen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde der Garanta Versicherung erneut das staatliche Gütezeichen „audit berufundfamilie“ verliehen.
Opphavsrett: Harald Schlossko / Bildetekst: Martina Emhofer (personalsjef Garanta), Stefan Traunmüller (Garanta-ledelse), Bernadett Humer (leder for familie- og ungdomsseksjonen i Forbundskansleriet) (fra venstre).

Garanta har et hjerte for familier

Stefan Traunmüller fra Garantas ledelse er fornøyd med prisen: "Siden vi ble tildelt grunnsertifikatet for 16 år siden, har vår konstante innsats for å balansere jobb og familieliv gjentatte ganger blitt bekreftet ved resertifisering. Vi er glade for at vi har lykkes med det også i år." Sertifikatet ble nylig overrakt ved en seremoni av Bernadett Humer, leder for familie- og ungdomsseksjonen i forbundskanselliet, på vegne av forbundsminister Susanne Raab. En rekke tiltak og tiltak var avgjørende for tildelingen, som å øke medarbeidertilfredsheten gjennom utvikling og utvidelse av helserelaterte arrangementer, familievennlig arbeidstid med ulike deltidsmodellvarianter eller inkludering av ansatte i permisjon i informasjonstiltakene.

Fleksibelt hjemmekontor

– Å balansere familie og jobb er ikke alltid lett og utgjør en stor utfordring for mange foreldre og de som må passe på pårørende, forklarer personalsjef Martina Emhofer. De siste årene har Garanta Forsikring derfor innført en fleksibel hjemmekontorforskrift med en grense på inntil 50 %. "Våre ansatte kan ordne dette i koordinering med lederen; halve dager på kontoret og hjemmekontoret er også mulig," sier Emhofer. I tillegg ble kjernearbeidstiden opphevet. Dette gjør for eksempel lengre lunsjpauser mulig.