Garanta a un cœur pour les familles

Garanta a un cœur pour les familles

Stefan Traunmüller, de la direction de Garanta, se réjouit de cette récompense : "Depuis que nous avons obtenu le certificat de base il y a 16 ans, nos efforts constants pour concilier vie professionnelle et vie familiale ont été confirmés à plusieurs reprises par une recertification. Nous sommes heureux d'avoir réussi à y parvenir cette année encore." Le certificat a été récemment remis lors d'une cérémonie par Bernadett Humer, chef du secteur Famille et jeunesse à la Chancellerie fédérale, au nom de la ministre fédérale Susanne Raab. Un certain nombre de mesures et d'initiatives ont été décisives pour l'attribution du prix, comme l'augmentation de la satisfaction des collaborateurs grâce au développement et à l'expansion d'événements liés à la santé, des horaires de travail favorables à la famille avec diverses variantes de modèle à temps partiel ou l'inclusion des collaborateurs en congé dans les mesures d'information.

Bureau à domicile flexible

« Concilier famille et travail n'est pas toujours facile et constitue un défi majeur pour de nombreux parents et ceux qui doivent s'occuper de proches », explique la responsable des ressources humaines Martina Emhofer. Ces dernières années, Garanta Assurance a donc introduit une réglementation flexible du travail à domicile avec une limite allant jusqu'à 50 %. "Nos collaborateurs peuvent organiser cela en accord avec le manager ; des demi-journées au bureau et à domicile sont également possibles", explique Emhofer. En outre, les horaires de travail obligatoires ont été supprimés. Cela permet par exemple de prolonger les pauses déjeuner.