Garanta tiene corazón para las familias

Garanta tiene corazón para las familias

Stefan Traunmüller, de la dirección de Garanta, se muestra satisfecho con el premio: "Desde que obtuvimos el certificado básico hace 16 años, nuestros constantes esfuerzos por conciliar la vida laboral y familiar se han visto confirmados repetidamente por la recertificación. Estamos contentos de haberlo logrado nuevamente este año". El certificado fue entregado recientemente en una ceremonia por Bernadett Humer, jefa de la Sección Familia y Juventud de la Cancillería Federal, en nombre de la Ministra federal Susanne Raab. Para el premio fueron decisivas una serie de medidas e iniciativas, como el aumento de la satisfacción de los empleados mediante el desarrollo y la ampliación de eventos relacionados con la salud, horarios de trabajo favorables a las familias con diferentes variantes del modelo a tiempo parcial o la inclusión de los empleados en vacaciones en las medidas de información.

Oficina en casa flexible

“Conciliar familia y trabajo no siempre es fácil y supone un gran desafío para muchos padres y quienes tienen que cuidar de familiares”, explica la directora de recursos humanos Martina Emhofer. Por ello, Garanta Seguros ha introducido en los últimos años una regulación flexible del teletrabajo con un límite de hasta el 50%. "Esto lo pueden coordinar nuestros empleados con el director; también es posible trabajar media jornada en la oficina o en casa", afirma Emhofer. Además, se abolieron las horas de trabajo básicas. Esto hace posible, por ejemplo, pausas más largas para el almuerzo.