Nove plače v kovinski industriji
Potrjena je kolektivna pogodba za železarsko in kovinsko predelovalno dejavnost. Posebej koristijo vajenci.

Nove plače v kovinski industriji
Sklenjena kolektivna pogodba se bo od 1. januarja 2024 uporabljala za okoli 123.000 delavcev ter 98.000 zaposlenih in okoli 19.000 vajencev v skoraj 50.000 podjetjih. Rezultati podrobno: Delavcem v železarski in kovinskopredelovalni industriji se dejanske plače zvišajo za 8,2 %, mesečne najnižje osnovne plače se zvišajo za 8,5 %. Za privlačnost vajeniškega usposabljanja se dohodki vajencev zvišujejo po fiksnih stopnjah, klimatsko vozovnico pa prejmejo tudi vajenci do tretjega leta vajeništva. »Vesel sem, da se bomo s tem izognili množičnemu zmanjševanju števila zaposlenih v obrtništvu in trgovini,« pojasnjuje pogajalec delodajalcev Andreas Lahner. Nesorazmeren porast vajencev v prvem letu izobraževanja naj bi bil signal mladim, da začnejo z vajeništvom v eni izmed različnih kovinarskih poklicev. Letos je bil prvič dogovorjen dveletni računovodski izkaz. Nadaljnji dogovori: Dodatek za nočitev in vsi dodatki k plači se povečajo za 8,5 %, razen dodatka za nočno delo in izmene, ki sta bila dogovorjena že v preteklih letih. Nove stopnje bodo določene posebej za dodatke za oddaljenost. Nedavno je bila razširjena tudi možnost prostega časa, ki ob dogovoru med delodajalcem in delojemalcem omogoča izbiro med zvišanjem plače ali več prostega časa.
Po intenzivnih pogajanjih je bil med glavnim pogajalcem WKÖ Andreasom Lahnerjem in glavnim pogajalcem GPA Robertom Winkelmayerjem dosežen obojestransko sprejemljiv dogovor v kolektivni pogodbi za zaposlene v kovinski industriji. Sklep: Zaposlenim v kovinski industriji se dejanske plače povečajo za 7,8 %, minimalne plače pa v povprečju za 8,2 %. Andreas Lahner vidi sklep kot "razumen kompromis" glede na težke razmere. Za podjetja je zvišanje plač glede na težke razmere le sprejemljivo breme, saj je »treba najprej zaslužiti tudi druge stroške poslovanja, kot so močna povišanja stroškov energije in materiala«. Poleg tega je bil dogovorjen dveletni finančni izkaz. Višina dejanskih plač s 1. januarjem 2025 je za 0,5 % nad povprečno inflacijo med oktobrom 2023 in septembrom 2024. Minimalne plače se bodo s 1. januarjem 2025 zvišale šele za povprečno stopnjo CPI.