Salari noi în industria metalurgică

Salari noi în industria metalurgică

Contractul colectiv încheiat se va aplica de la 1 ianuarie 2024 pentru aproximativ 123.000 de muncitori, precum și pentru 98.000 de angajați și aproximativ 19.000 de ucenici în aproape 50.000 de companii. Rezultatele în detaliu: Pentru lucrătorii din industria de prelucrare a fierului și a metalelor, salariile efective cresc cu 8,2%, salariile minime lunare de bază sunt majorate cu 8,5%. Veniturile ucenicilor sunt majorate la rate fixe pentru a face formarea de ucenicie mai atractivă, iar ucenicii până în al treilea an de ucenicie primesc și ei biletul climatic. „Mă bucur că acest lucru va evita reduceri masive de personal în meserii și comerț”, explică negociatorul angajator Andreas Lahner. Creșterea disproporționată a ucenicilor în primul an de formare se dorește a fi un semnal pentru tineri să înceapă o ucenicie într-una dintre diversele meserii de prelucrare a metalelor. O situație financiară pe doi ani a fost convenită pentru prima dată în acest an. Acorduri suplimentare: Alocația de noapte și toate indemnizațiile aferente salariului cresc cu 8,5%, cu excepția indemnizațiilor pentru munca de noapte și în ture, care au fost deja convenite în anii precedenți. Noile tarife vor fi stabilite separat pentru alocațiile la distanță. Recent a fost extinsă și posibilitatea unei opțiuni de timp liber care, dacă este convenită între angajatori și angajați, permite alegerea între o creștere a salariului sau mai mult timp liber.

După negocieri intense, s-a ajuns la un acord reciproc acceptabil între negociatorul șef WKÖ, Andreas Lahner, și negociatorul șef GPA, Robert Winkelmayer, în contractul colectiv de muncă pentru angajații din industria metalurgică. Concluzie: Pentru angajații din industria metalurgică, salariile reale cresc cu 7,8%, iar salariile minime cresc în medie cu 8,2%. Andreas Lahner vede concluzia ca pe un „compromis rezonabil”, având în vedere condițiile dificile. Pentru companii, creșterea salariilor este doar o povară acceptabilă, având în vedere situația dificilă, deoarece „alte cheltuieli de exploatare, cum ar fi creșterea bruscă a costurilor cu energia și prețurile materialelor, trebuie să fie câștigate mai întâi”. În plus, a fost convenită o situație financiară pe doi ani. Nivelul salariilor reale de la 1 ianuarie 2025 este cu 0,5% peste inflația medie între octombrie 2023 și septembrie 2024. Salariile minime vor crește doar cu rata medie a IPC de la 1 ianuarie 2025.