Novos salários na indústria metalúrgica
Foi aprovado o acordo coletivo da indústria de processamento de ferro e metal. Os aprendizes, em particular, são beneficiados.

Novos salários na indústria metalúrgica
O acordo coletivo celebrado será aplicável a partir de 1 de janeiro de 2024 a cerca de 123 mil trabalhadores, bem como a 98 mil empregados e cerca de 19 mil aprendizes em quase 50 mil empresas. Os resultados em detalhe: Para os trabalhadores da indústria de processamento de ferro e metal, os salários reais aumentam 8,2%, os salários básicos mínimos mensais aumentam 8,5%. Os rendimentos dos aprendizes são aumentados a taxas fixas para tornar a aprendizagem mais atrativa, e os aprendizes até ao terceiro ano de aprendizagem também recebem o bilhete climático. “Estou satisfeito por isto evitar reduções massivas de pessoal no comércio”, explica o negociador patronal Andreas Lahner. O aumento desproporcional de aprendizes no primeiro ano de formação pretende ser um sinal para os jovens iniciarem uma aprendizagem numa das diversas profissões metalúrgicas. Uma demonstração financeira de dois anos foi acordada pela primeira vez este ano. Outros acordos: O subsídio de dormida e todos os subsídios salariais aumentam 8,5%, com exceção do trabalho nocturno e do subsídio de turno, que já foram acordados em anos anteriores. Novas tarifas serão definidas separadamente para franquias de distância. Recentemente também foi alargada a possibilidade de opção de tempo livre, que, se acordada entre empregadores e trabalhadores, permite a escolha entre um aumento salarial ou mais tempo livre.
Após intensas negociações, foi alcançado um acordo mutuamente aceitável entre o negociador-chefe do WKÖ, Andreas Lahner, e o negociador-chefe do GPA, Robert Winkelmayer, no acordo coletivo de trabalho para funcionários da indústria metalúrgica. Conclusão: Para os empregados da indústria metalúrgica, os salários reais aumentam 7,8% e os salários mínimos aumentam em média 8,2%. Andreas Lahner vê a conclusão como um “compromisso razoável” dadas as difíceis condições. Para as empresas, o aumento dos salários é apenas um fardo aceitável dada a situação difícil, porque “outras despesas operacionais, como aumentos acentuados nos custos de energia e nos preços dos materiais, também têm de ser ganhas primeiro”. Além disso, foi acordada uma demonstração financeira de dois anos. O nível dos salários reais em 1º de janeiro de 2025 está 0,5% acima da inflação média entre outubro de 2023 e setembro de 2024. Os salários mínimos só aumentarão pela taxa média do IPC a partir de 1º de janeiro de 2025.