Új bérek a fémiparban

Új bérek a fémiparban

A megkötött kollektív szerződés 2024. január 1-jétől mintegy 123 000 dolgozóra, valamint közel 50 000 vállalat 98 000 alkalmazottjára és mintegy 19 000 szakmunkástanulójára vonatkozik. Az eredmények részletesen: A vas- és fémfeldolgozó iparban dolgozók tényleges bére 8,2%-kal, a havi minimálbér 8,5%-kal emelkedik. A gyakornoki képzések vonzóbbá tétele érdekében a tanulók jövedelmét rögzített mértékkel növelik, és a tanulószerződéses gyakorlati képzés harmadik évéig tartó tanulók is megkapják a klímajegyet. „Örülök, hogy ezzel elkerülhető lesz a hatalmas létszámleépítés a szakmák és a kereskedelem területén” – magyarázza Andreas Lahner munkaadói tárgyaló. A tanulók számának aránytalan növekedése a képzés első évében jelzésként szolgál a fiatalok számára, hogy a sokszínű fémmegmunkáló szakmák valamelyikében kezdjenek gyakornoki képzést. Idén először állapodtak meg kétéves pénzügyi kimutatásról. További megállapodások: Az éjszakai pótlék és az összes bérhez kötött pótlék 8,5%-kal emelkedik, kivéve az éjszakai munkavégzés és a műszakpótlék, amelyekről már a korábbi években megállapodás született. A távolsági pótlékok új díjai külön kerülnek meghatározásra. A közelmúltban kibővült a szabadidő-lehetőség lehetősége is, amely a munkáltatók és a munkavállalók közötti megegyezés esetén lehetővé teszi a béremelés vagy a több szabadidő közötti választást.

Intenzív tárgyalások után kölcsönösen elfogadható megállapodás született Andreas Lahner WKÖ-főtárgyaló és Robert Winkelmayer GPA-főtárgyaló között a fémipari munkavállalók kollektív szerződésében. Következtetés: A fémiparban dolgozók esetében a tényleges fizetések 7,8%-kal, a minimálbérek átlagosan 8,2%-kal emelkednek. Andreas Lahner a következtetést „ésszerű kompromisszumnak” tekinti, tekintettel a nehéz körülményekre. A cégek számára a fizetésemelés a nehéz helyzetben csak elfogadható teher, mert „az egyéb működési költségeket, például az energiaköltségek és az anyagárak meredek emelkedését is először meg kell keresni”. Ezenkívül megállapodtak egy kétéves pénzügyi kimutatásról. A tényleges fizetések 2025. január 1-jei szintje 0,5%-kal haladja meg a 2023. október és 2024. szeptember közötti átlagos inflációt. A minimálbérek 2025. január 1-jétől csak az átlagos fogyasztói árindex mértékével emelkednek.