Uudet palkat metalliteollisuudessa

Uudet palkat metalliteollisuudessa

Tehty työehtosopimus koskee 1.1.2024 alkaen noin 123 000 työntekijää sekä 98 000 työntekijää ja noin 19 000 harjoittelijaa lähes 50 000 yrityksessä. Tulokset yksityiskohtaisesti: Rauta- ja metalliteollisuuden työntekijöiden todelliset palkat nousevat 8,2 %, kuukausittaista vähimmäisperuspalkkaa korotetaan 8,5 %. Oppisopimuskoulutuksen houkuttelevuuden lisäämiseksi oppisopimusten tuloja korotetaan kiinteillä koroilla, ja myös oppisopimuskoulutuksen kolmanteen vuoteen asti saavat ilmastolipun. "Olen iloinen, että näin vältetään massiiviset henkilöstövähennykset kaupassa", kertoo työnantajaneuvottelija Andreas Lahner. Ensimmäisen koulutusvuoden oppisopimuskoulutuksen suhteettoman suuren määrän on tarkoitus olla signaali nuorille oppisopimuskoulutuksen aloittamisesta jollakin metallintyöstön monipuolisesta ammatista. Kahden vuoden tilinpäätös sovittiin ensimmäistä kertaa tänä vuonna. Lisäsopimukset: Yöraha ja kaikki palkkaperusteiset lisäykset nousevat 8,5 % lukuun ottamatta yötyö- ja vuorokorvauksia, joista sovittiin jo aikaisempina vuosina. Etäisyyskorvauksille vahvistetaan uudet hinnat erikseen. Myös vapaa-ajan mahdollisuutta on hiljattain laajennettu, mikä mahdollistaa työnantajien ja työntekijöiden välisen sopimuksen perusteella valinnan palkankorotuksen tai vapaa-ajan lisäämisen välillä.

Intensiivisten neuvottelujen jälkeen päästiin molempia osapuolia tyydyttävään sopimukseen WKÖ:n pääneuvottelija Andreas Lahnerin ja GPA:n pääneuvottelija Robert Winkelmayerin välillä metalliteollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksessa. Johtopäätös: Metalliteollisuuden työntekijöiden todelliset palkat nousevat 7,8 % ja minimipalkat keskimäärin 8,2 %. Andreas Lahner pitää johtopäätöstä "kohtuullisena kompromissina" vaikeissa olosuhteissa. Yrityksille palkkojen korotus on vaikeassa tilanteessa vain hyväksyttävä taakka, sillä "muut toimintakulut, kuten energiakustannusten ja materiaalihintojen voimakkaat nousut, on myös ansaittava ensin." Lisäksi sovittiin kahden vuoden tilinpäätös. Todellisten palkkojen taso 1.1.2025 on 0,5 % keskimääräisen inflaation yläpuolella lokakuun 2023 ja syyskuun 2024 välisenä aikana. Minimipalkat nousevat vain keskimääräisellä kuluttajahintaindeksillä 1.1.2025 alkaen.