Nové mzdy v kovoprůmyslu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Byla schválena kolektivní smlouva pro průmysl zpracování železa a kovů. Prospěch mají zejména učni.

Der Kollektivvertrag für das Eisen- und Metallverarbeitende Gewerbe ist beschlossen. Vor allem Lehrlinge profitieren.
Byla schválena kolektivní smlouva pro průmysl zpracování železa a kovů. Prospěch mají zejména učni.

Nové mzdy v kovoprůmyslu

Uzavřená kolektivní smlouva bude platit od 1. ledna 2024 pro zhruba 123 000 pracovníků a také 98 000 zaměstnanců a zhruba 19 000 učňů v téměř 50 000 podnicích. Výsledky v detailu: U pracovníků v průmyslu zpracování železa a kovů se skutečné mzdy zvyšují o 8,2 %, měsíční minimální základní mzda se zvyšuje o 8,5 %. Učňovské příjmy se zvyšují pevnými sazbami, aby byla učňovská příprava atraktivnější, a učni do třetího roku vyučení také obdrží klimatickou vstupenku. „Jsem rád, že se tak vyhneme masivnímu snižování počtu zaměstnanců v řemeslech a obchodech,“ vysvětluje vyjednavač zaměstnavatelů Andreas Lahner. Neúměrný nárůst učňů v prvním roce přípravy má být signálem pro mladé lidi, aby se začali učit v některém z různorodých kovodělných oborů. Letos poprvé byla schválena dvouletá účetní uzávěrka. Další dohody: Příplatek za noc a všechny mzdové příplatky se zvyšují o 8,5 %, s výjimkou noční práce a příplatků za směny, které byly sjednány již v minulých letech. Nové sazby budou stanoveny samostatně pro povolenky na vzdálenost. Nově byla rozšířena i možnost volby volného času, která po dohodě mezi zaměstnavateli a zaměstnanci umožňuje volbu mezi zvýšením mzdy nebo více volného času.

Po intenzivních jednáních došlo k oboustranně přijatelné dohodě mezi hlavním vyjednavačem WKÖ Andreasem Lahnerem a hlavním vyjednavačem GPA Robertem Winkelmayerem v kolektivní smlouvě pro zaměstnance v kovoprůmyslu. Závěr: U zaměstnanců v kovoprůmyslu se skutečné platy zvyšují o 7,8 % a minimální platy se zvyšují v průměru o 8,2 %. Andreas Lahner považuje závěr za „rozumný kompromis“ vzhledem k obtížným podmínkám. Pro firmy je zvýšení mezd vzhledem k obtížné situaci jen přijatelnou zátěží, protože „nejprve je třeba vydělat i na další provozní náklady, jako je prudké zvýšení nákladů na energie a ceny materiálu“. Dále byla dohodnuta dvouletá účetní závěrka. Úroveň skutečných mezd k 1. lednu 2025 je 0,5 % nad průměrnou inflací mezi říjnem 2023 a zářím 2024. Minimální platy se od 1. ledna 2025 zvýší pouze o průměrnou sazbu CPI.