Нови заплати в металургията

Нови заплати в металургията

Сключеният колективен трудов договор ще се прилага от 1 януари 2024 г. за около 123 000 работници, както и за 98 000 служители и около 19 000 чираци в почти 50 000 компании. Резултатите в детайли: За работещите в желязната и металообработващата промишленост реалните заплати се увеличават с 8,2%, месечните минимални основни работни заплати се увеличават с 8,5%. Доходите на чираците се увеличават с фиксирани ставки, за да направят обучението за чиракуване по-привлекателно, а чираците до третата година от стажа си също получават билет за климата. „Радвам се, че това ще избегне масови съкращения на персонал в професиите и търговията“, обяснява преговарящият работодател Андреас Ланер. Непропорционалното увеличение на чираците през първата година на обучение има за цел да бъде сигнал за младите хора да започнат чиракуване в един от разнообразните занаяти в областта на металообработването. За първи път тази година беше договорен двугодишен финансов отчет. Допълнителни споразумения: Надбавката за нощувка и всички надбавки, свързани със заплатата, се увеличават с 8,5%, с изключение на надбавките за нощен труд и смени, които вече бяха договорени през предходни години. Нови ставки ще бъдат определени отделно за надбавките за разстояние. Наскоро беше разширена и възможността за опция за свободно време, която при договореност между работодатели и служители позволява избор между увеличение на заплатата или повече свободно време.

След интензивни преговори беше постигнато взаимно приемливо споразумение между главния преговарящ на WKÖ Андреас Ланер и главния преговарящ на GPA Робърт Винкелмайер в колективния трудов договор за служителите в металургичната индустрия. Извод: За заетите в металургията реалните заплати се увеличават със 7,8%, а минималните заплати се увеличават средно с 8,2%. Андреас Ланер вижда заключението като „разумен компромис“ предвид трудните условия. За компаниите увеличението на заплатите е просто приемливо бреме предвид трудната ситуация, защото „други оперативни разходи, като рязко увеличение на разходите за енергия и цените на материалите, също трябва да бъдат спечелени първо“. Освен това беше договорен двугодишен финансов отчет. Равнището на действителните заплати към 1 януари 2025 г. е с 0,5% над средната инфлация за периода октомври 2023 г. – септември 2024 г. Минималните заплати ще се увеличат само със средния индекс на потребителските цени от 1 януари 2025 г.