BMW trăiește incluziunea

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Instructorul BMW Tina Schmidt-Kiendl a dezvoltat un curs de instruire privind siguranța la conducere pentru persoanele cu dizabilități.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
Instructorul BMW Tina Schmidt-Kiendl a dezvoltat un curs de instruire privind siguranța la conducere pentru persoanele cu dizabilități.

BMW trăiește incluziunea

Tina Schmidt-Kiendl a fost paralizată de la o operație de disc și este dependentă de un scaun cu rotile. Inginerul industrial lucrează la BMW Group ca șef al managementului de proiect și și-a integrat handicapul în cel de-al doilea loc de muncă într-un mod cu totul special: ca instructor la BMW M Driving Experience, ea a dezvoltat un curs special de siguranță la conducere pentru persoanele cu dizabilități. Numeroase persoane cu dizabilități lucrează la BMW AG. Rata cu handicap grav a companiei a fost de 6,0 la sută în 2023 și astfel - ca și în anii precedenți - peste cerințele legale. Anul trecut, BMW AG a mai atribuit contracte pentru ateliere pentru persoane cu dizabilități în valoare totală de aproximativ 42,7 milioane de euro.

Abilitățile acestor angajați contribuie la diversitatea în companie. "Diversitatea este foarte importantă pentru noi. Suntem ferm convinși că diversitatea ne face mai inovatori și competitivi în toate dimensiunile. Egalitatea de șanse și incluziunea sunt premise esențiale pentru acest lucru. Am inițiat o întreagă gamă de măsuri pentru a realiza acest lucru", spune Barbara Burghardt, responsabil de HR Business și Dezvoltare Talent și Incluziune la BMW AG. De Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități din 3 decembrie, BMW Group dorește să arate cum se practică incluziunea în cadrul companiei. Peter Thiele, inginer de dezvoltare pentru arhitectura vehiculelor, a fost grav handicapat de la un accident vascular cerebral. Gabriele Stern, trainer și coach de comunicare, a fost aproape complet oarbă încă de la naștere. La fel ca Tina Schmidt-Kiendl și mulți alți colegi cu un handicap grav, ambii lucrează la BMW Group și arată clar câte fețe are problema.

Includerea angajaților în funcție de abilitățile lor fizice și mentale este ancorată într-un contract de muncă la BMW Group. Tina Schmidt-Kiendl: „Înainte de a fi cu handicap grav, lucram pentru BMW Group și acum sunt într-un scaun cu rotile. Și funcționează foarte bine! Am reușit chiar să-mi integrez în mod specific handicapul în activitatea mea profesională, dezvoltând instruire în domeniul siguranței la conducere pentru persoanele cu dizabilități în companie. Aș dori să le permit altor persoane afectate să aibă încredere și formarea în siguranța în domeniul traficului rutier este cea mai importantă experiență în domeniul traficului. vehicule, care au fost special transformate pentru a fi acționate manual Vom trăi împreună o zi plină de plăcere de a conduce, un handicap nu va opri pe nimeni.”