BMW vive inclusão

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A instrutora da BMW, Tina Schmidt-Kiendl, desenvolveu treinamento de segurança ao dirigir para pessoas com deficiência.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
A instrutora da BMW, Tina Schmidt-Kiendl, desenvolveu treinamento de segurança ao dirigir para pessoas com deficiência.

BMW vive inclusão

Tina Schmidt-Kiendl está paralisada desde uma operação na coluna vertebral e depende de uma cadeira de rodas. A engenheira industrial trabalha no Grupo BMW como chefe de gestão de projetos e integrou a sua deficiência no seu segundo emprego de uma forma muito especial: como instrutora na BMW M Driving Experience, desenvolveu formação especial em segurança de condução para pessoas com deficiência. Muitas pessoas com deficiência trabalham na BMW AG. A taxa de deficiência grave da empresa foi de 6,0 por cento em 2023 e, portanto - como nos anos anteriores - acima dos requisitos legais. No ano passado, a BMW AG também adjudicou contratos a oficinas para pessoas com deficiência no valor total de cerca de 42,7 milhões de euros.

As competências desses colaboradores contribuem para a diversidade na empresa. "A diversidade é muito importante para nós. Estamos firmemente convencidos de que a diversidade nos torna mais inovadores e competitivos em todas as dimensões. A igualdade de oportunidades e a inclusão são pré-requisitos essenciais para isso. Iniciamos uma série de medidas para conseguir isso", afirma Barbara Burghardt, Chefe de Negócios de RH e Diretora de Desenvolvimento e Inclusão de Talentos da BMW AG. No Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, 3 de dezembro, o Grupo BMW quer mostrar como a inclusão é praticada dentro da empresa. Peter Thiele, engenheiro de desenvolvimento de arquitetura de veículos, ficou gravemente incapacitado desde um acidente vascular cerebral. Gabriele Stern, treinadora e treinadora de comunicação, está quase completamente cega desde o nascimento. Assim como Tina Schmidt-Kiendl e muitos outros colegas com deficiência grave, ambos trabalham no Grupo BMW e deixam claro quantas faces o problema tem.

A inclusão dos colaboradores de acordo com suas capacidades físicas e mentais está ancorada em contrato de trabalho do Grupo BMW. Tina Schmidt-Kiendl: "Antes de ficar gravemente incapacitado, trabalhava para o Grupo BMW e agora estou numa cadeira de rodas. E funciona muito bem! Consegui até integrar especificamente a minha deficiência na minha atividade profissional, desenvolvendo na empresa formação em segurança de condução para pessoas com deficiência. Gostaria de permitir que outras pessoas afetadas tivessem confiança e segurança no trânsito rodoviário. A formação consiste em experimentar o fascínio da tecnologia nos nossos veículos mais recentes, que foram especialmente convertidos para serem operados manualmente. Vamos viver um dia cheio de prazer de condução juntos, uma deficiência não impedirá ninguém.”