BMW leeft inclusiviteit

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

BMW-instructeur Tina Schmidt-Kiendl heeft rijveiligheidstrainingen ontwikkeld voor mensen met een beperking.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
BMW-instructeur Tina Schmidt-Kiendl heeft rijveiligheidstrainingen ontwikkeld voor mensen met een beperking.

BMW leeft inclusiviteit

Tina Schmidt-Kiendl is verlamd sinds een tussenwervelschijfoperatie en is afhankelijk van een rolstoel. De industrieel ingenieur werkt bij de BMW Group als hoofd projectmanagement en heeft haar handicap op een heel bijzondere manier in haar tweede baan geïntegreerd: als instructeur bij de BMW M Driving Experience heeft ze een speciale rijveiligheidstraining voor mensen met een handicap ontwikkeld. Bij BMW AG werken veel mensen met een beperking. Het ernstig arbeidsongeschiktheidspercentage van het bedrijf bedroeg in 2023 6,0 procent en ligt daarmee – net als voorgaande jaren – boven de wettelijke eisen. Vorig jaar gunde BMW AG ook contracten aan werkplaatsen voor mensen met een beperking ter waarde van in totaal zo'n 42,7 miljoen euro.

De vaardigheden van deze medewerkers dragen bij aan de diversiteit in het bedrijf. "Diversiteit is erg belangrijk voor ons. We zijn er vast van overtuigd dat diversiteit ons innovatiever en competitiever maakt in alle dimensies. Gelijke kansen en inclusie zijn hiervoor essentiële voorwaarden. We hebben een hele reeks maatregelen geïnitieerd om dit te bereiken", zegt Barbara Burghardt, hoofd HR Business en Talent Development and Inclusion Officer bij BMW AG. Op de Internationale Dag van Mensen met een Handicap op 3 december wil de BMW Group laten zien hoe inclusie binnen het bedrijf in de praktijk wordt gebracht. Peter Thiele, ontwikkelingsingenieur voor voertuigarchitectuur, is sinds een beroerte ernstig gehandicapt. Gabriele Stern, communicatietrainer en coach, is sinds haar geboorte vrijwel volledig blind. Net als Tina Schmidt-Kiendl en vele andere collega's met een ernstige beperking werken beiden bij de BMW Group en maken ze duidelijk hoeveel gezichten de problematiek heeft.

De inclusie van medewerkers op basis van hun fysieke en mentale capaciteiten is verankerd in een werkovereenkomst bij de BMW Group. Tina Schmidt-Kiendl: "Voordat ik ernstig gehandicapt werd, werkte ik voor de BMW Group en zit nu in een rolstoel. En dat werkt heel goed! Ik heb mijn handicap zelfs specifiek in mijn professionele activiteit kunnen integreren door binnen het bedrijf rijveiligheidstrainingen voor mensen met een handicap te ontwikkelen. Ik wil andere getroffen mensen graag vertrouwen en veiligheid in het wegverkeer geven. De training gaat over het ervaren van de fascinatie voor techniek in onze nieuwste voertuigen, die speciaal zijn omgebouwd voor handmatige bediening. We zullen samen een dag vol rijplezier beleven, een handicap houdt niemand tegen.”