BMW dzīvo iekļaušana

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

BMW instruktore Tīna Šmita-Kīndla ir izstrādājusi braukšanas drošības apmācību cilvēkiem ar kustību traucējumiem.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
BMW instruktore Tīna Šmita-Kīndla ir izstrādājusi braukšanas drošības apmācību cilvēkiem ar kustību traucējumiem.

BMW dzīvo iekļaušana

Tīna Šmita-Kīndla ir bijusi paralizēta kopš mugurkaula diska operācijas un ir atkarīga no ratiņkrēsla. Industriālā inženiere strādā BMW Group par projektu vadības vadītāju un ļoti īpašā veidā ir integrējusi savu invaliditāti savā otrajā darbā: kā BMW M Driving Experience instruktore, viņa ir izstrādājusi īpašu braukšanas drošības apmācību cilvēkiem ar invaliditāti. BMW AG strādā daudzi cilvēki ar invaliditāti. Uzņēmuma smagas invaliditātes līmenis 2023. gadā bija 6,0 procenti, un tādējādi - tāpat kā iepriekšējos gados - virs likumā noteiktajām prasībām. Pagājušajā gadā BMW AG arī piešķīra līgumus cilvēku ar invaliditāti darbnīcām kopumā aptuveni 42,7 miljonu eiro vērtībā.

Šo darbinieku prasmes veicina dažādību uzņēmumā. "Dažādība mums ir ļoti svarīga. Mēs esam stingri pārliecināti, ka daudzveidība padara mūs inovatīvākus un konkurētspējīgākus visās dimensijās. Vienlīdzīgas iespējas un iekļaušana ir būtiski priekšnoteikumi tam. Mēs esam uzsākuši virkni pasākumu, lai to panāktu," saka Barbara Burghardt, BMW AG HR biznesa un talantu attīstības un iekļaušanas nodaļas vadītāja. Starptautiskajā cilvēku ar invaliditāti dienā 3. decembrī BMW grupa vēlas parādīt, kā iekļaušana tiek praktizēta uzņēmumā. Pīters Tīls, transportlīdzekļu arhitektūras izstrādes inženieris, kopš insulta ir bijis smagi invalīds. Gabriele Stern, komunikācijas trenere un trenere, kopš dzimšanas ir gandrīz pilnībā akla. Tāpat kā Tīna Šmita-Kīndla un daudzi citi kolēģi ar smagu invaliditāti, abi strādā BMW grupā un skaidri parāda, cik daudz seju ir šim jautājumam.

Darbinieku iekļaušana atbilstoši viņu fiziskajām un garīgajām spējām ir nostiprināta BMW Group darba līgumā. Tīna Šmita-Kīndla: "Pirms kļuvu smagas invalīds, es strādāju BMW grupā un tagad esmu ratiņkrēslā. Un tas darbojas ļoti labi! Es pat varēju īpaši integrēt savu invaliditāti savā profesionālajā darbībā, uzņēmumā izstrādājot braukšanas drošības apmācības cilvēkiem ar invaliditāti. Es vēlētos ļaut citiem skartajiem cilvēkiem iegūt pārliecību un drošību ceļu satiksmē. Mūsu apmācība ir bijusi par jaunāko ceļu satiksmes tehnoloģiju pieredzi. īpaši pārveidots, lai to vadītu manuāli. Mēs kopā piedzīvosim braukšanas prieka pilnu dienu, invaliditāte nevienu neapturēs.