BMW vive l'inclusione

BMW vive l'inclusione

Tina Schmidt-Kiendl è paralizzata da un'operazione al disco vertebrale ed è costretta su una sedia a rotelle. L'ingegnere industriale lavora presso il BMW Group come responsabile della gestione del progetto e ha integrato il suo handicap nel suo secondo lavoro in un modo molto speciale: come istruttrice presso la BMW M Driving Experience, ha sviluppato uno speciale corso di guida sulla sicurezza per persone con disabilità. Alla BMW AG lavorano numerose persone con disabilità. Nel 2023 la percentuale di invalidi gravi dell'azienda era del 6,0% e quindi, come negli anni precedenti, superiore ai requisiti legali. L'anno scorso la BMW AG ha assegnato appalti anche ad officine per persone con disabilità per un valore totale di circa 42,7 milioni di euro.

Le competenze di questi dipendenti contribuiscono alla diversità all’interno dell’azienda. "La diversità è molto importante per noi. Siamo fermamente convinti che la diversità ci renda più innovativi e competitivi in ​​tutte le dimensioni. Pari opportunità e inclusione sono prerequisiti essenziali per questo. Abbiamo avviato tutta una serie di misure per raggiungere questo obiettivo", afferma Barbara Burghardt, responsabile del settore HR e responsabile dello sviluppo e inclusione dei talenti presso BMW AG. In occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità del 3 dicembre, il BMW Group vuole mostrare come viene praticata l'inclusione all'interno dell'azienda. Peter Thiele, ingegnere di sviluppo dell'architettura automobilistica, è rimasto gravemente disabile a causa di un ictus. Gabriele Stern, formatrice e coach di comunicazione, è quasi completamente cieca dalla nascita. Come Tina Schmidt-Kiendl e molti altri colleghi con disabilità gravi, lavorano entrambi presso il BMW Group e dimostrano chiaramente quanti volti abbia la questione.

L'inclusione dei dipendenti in base alle loro capacità fisiche e mentali è ancorata in un accordo aziendale presso il BMW Group. Tina Schmidt-Kiendl: "Prima di diventare gravemente disabile, lavoravo per il BMW Group e ora sono su una sedia a rotelle. E funziona molto bene! Ho potuto integrare in modo mirato il mio handicap nella mia attività professionale sviluppando corsi di guida sulla sicurezza di guida per persone con disabilità in azienda. Vorrei consentire ad altre persone interessate di avere fiducia e sicurezza nel traffico stradale. Il corso consiste nel sperimentare il fascino della tecnologia nei nostri veicoli più recenti, che sono stati appositamente trasformati per la guida manuale. Vivremo insieme una giornata piena di piacere di guida, un handicap non fermerà nessuno”.