Η BMW ζει την ένταξη

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Η εκπαιδεύτρια της BMW, Tina Schmidt-Kiendl, έχει αναπτύξει εκπαίδευση ασφάλειας οδήγησης για άτομα με αναπηρία.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
Η εκπαιδεύτρια της BMW, Tina Schmidt-Kiendl, έχει αναπτύξει εκπαίδευση ασφάλειας οδήγησης για άτομα με αναπηρία.

Η BMW ζει την ένταξη

Η Tina Schmidt-Kiendl είναι παράλυτη μετά από εγχείρηση δίσκου στη σπονδυλική στήλη και εξαρτάται από αναπηρικό καροτσάκι. Η βιομηχανικός μηχανικός εργάζεται στο BMW Group ως επικεφαλής του project management και ενσωμάτωσε το μειονέκτημά της στη δεύτερη δουλειά της με έναν πολύ ιδιαίτερο τρόπο: Ως εκπαιδεύτρια στο BMW M Driving Experience, έχει αναπτύξει ειδική εκπαίδευση για την ασφάλεια οδήγησης για άτομα με αναπηρία. Στην BMW AG εργάζονται πολλά άτομα με αναπηρία. Το ποσοστό βαριάς αναπηρίας της εταιρείας ήταν 6,0 τοις εκατό το 2023 και επομένως - όπως και τα προηγούμενα χρόνια - πάνω από τις νομικές απαιτήσεις. Πέρυσι, η BMW AG ανέθεσε επίσης συμβάσεις σε εργαστήρια για άτομα με αναπηρία συνολικής αξίας περίπου 42,7 εκατομμυρίων ευρώ.

Οι δεξιότητες αυτών των εργαζομένων συμβάλλουν στη διαφορετικότητα στην εταιρεία. "Η διαφορετικότητα είναι πολύ σημαντική για εμάς. Είμαστε απόλυτα πεπεισμένοι ότι η διαφορετικότητα μας κάνει πιο καινοτόμους και ανταγωνιστικούς σε όλες τις διαστάσεις. Οι ίσες ευκαιρίες και η ένταξη είναι βασικές προϋποθέσεις για αυτό. Έχουμε ξεκινήσει μια σειρά μέτρων για να το πετύχουμε", λέει η Barbara Burghardt, Επικεφαλής Ανάπτυξης και Ένταξης HR Business and Talent Officer της BMW AG. Την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία στις 3 Δεκεμβρίου, το BMW Group θέλει να δείξει πώς εφαρμόζεται η ένταξη στην εταιρεία. Ο Peter Thiele, μηχανικός ανάπτυξης για την αρχιτεκτονική οχημάτων, είναι βαριά ανάπηρος μετά από εγκεφαλικό. Ο Gabriele Stern, εκπαιδευτής επικοινωνίας και προπονητής, ήταν σχεδόν εντελώς τυφλός από τη γέννησή του. Όπως η Tina Schmidt-Kiendl και πολλοί άλλοι συνάδελφοι με σοβαρή αναπηρία, εργάζονται και οι δύο στο BMW Group και ξεκαθαρίζουν πόσα πρόσωπα έχει το πρόβλημα.

Η συμπερίληψη των εργαζομένων σύμφωνα με τις σωματικές και πνευματικές τους ικανότητες εδράζεται σε μια συμφωνία εργασίας στο BMW Group. Tina Schmidt-Kiendl: "Πριν γίνω σοβαρή αναπηρία, δούλευα για το BMW Group και τώρα είμαι σε αναπηρικό καροτσάκι. Και λειτουργεί πολύ καλά! Μπόρεσα να ενσωματώσω συγκεκριμένα το μειονέκτημά μου στην επαγγελματική μου δραστηριότητα αναπτύσσοντας εκπαίδευση στην οδήγηση για άτομα με αναπηρία στην εταιρεία. Θα ήθελα να επιτρέψω σε άλλα άτομα που επηρεάζονται να έχουν αυτοπεποίθηση και ασφάλεια στο δρόμο. τελευταία οχήματα, τα οποία έχουν μετατραπεί ειδικά για χειροκίνητο χειρισμό Θα ζήσουμε μαζί μια μέρα γεμάτη οδηγική απόλαυση, ένα μειονέκτημα δεν θα σταματήσει κανέναν».