BMW живее включването

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Инструкторът на BMW Tina Schmidt-Kiendl разработи обучение за безопасност при шофиране за хора с увреждания.

BMW-Instruktorin Tina Schmidt-Kiendl hat ein Fahrsicherheitstraining für Menschen mit Behinderung entwickelt.
Инструкторът на BMW Tina Schmidt-Kiendl разработи обучение за безопасност при шофиране за хора с увреждания.

BMW живее включването

Tina Schmidt-Kiendl е парализирана след операция на гръбначния диск и е зависима от инвалидна количка. Индустриалният инженер работи в BMW Group като ръководител на управлението на проекти и е интегрирала своето увреждане във втората си работа по много специален начин: като инструктор в BMW M Driving Experience тя е разработила специално обучение за безопасност при шофиране за хора с увреждания. В BMW AG работят много хора с увреждания. Процентът на тежки увреждания на компанията беше 6,0 процента през 2023 г. и по този начин - както и в предишни години - над законовите изисквания. Миналата година BMW AG също възложи договори за сервизи за хора с увреждания на обща стойност около 42,7 милиона евро.

Уменията на тези служители допринасят за разнообразието в компанията. „Разнообразието е много важно за нас. Ние сме твърдо убедени, че разнообразието ни прави по-иновативни и конкурентоспособни във всички измерения. Равните възможности и включването са съществени предпоставки за това. Ние инициирахме цяла гама от мерки, за да постигнем това“, казва Барбара Бургхард, ръководител на отдел „Човешки ресурси и развитие на таланти и приобщаване“ в BMW AG. На Международния ден на хората с увреждания на 3 декември BMW Group иска да покаже как се практикува приобщаването в компанията. Peter Thiele, инженер по развитие на автомобилната архитектура, е с тежко увреждане след инсулт. Габриеле Стърн, комуникационен треньор и треньор, е почти напълно сляпа от раждането си. Подобно на Тина Шмид-Киендл и много други колеги с тежки увреждания, и двете работят в BMW Group и ясно показват колко лица има проблемът.

Включването на служителите според техните физически и умствени способности е закрепено в трудово споразумение в BMW Group. Тина Шмид-Киендл: „Преди да стана с тежки увреждания, работих за BMW Group и сега съм в инвалидна количка. И работи много добре! Дори успях специално да интегрирам моето увреждане в професионалната си дейност, като разработих обучение за безопасно шофиране за хора с увреждания в компанията. Бих искала да дам възможност на други засегнати хора да имат увереност и безопасност в пътното движение. Обучението е за изживяване на очарованието на технологиите в нашата най-новите превозни средства, които са специално преустроени да се управляват ръчно Ще преживеем ден, изпълнен с удоволствие от шофирането заедно, хендикап няма да спре никого.“