我们将教学内容带到人们所在的地方”

我们将教学内容带到人们所在的地方”

汽车行业：Letz先生，知识的半衰期逐年缩短。与此同时，对员工进行培训的需求也在增加。企业如何克服这一挑战？

Thomas Letz：技术的快速发展给企业带来了重大挑战。有两件事变得越来越重要：终身学习和临时学习。完成一次训练已经不够了。培训和继续教育也需要快速、简单的程序。 

知识的获取是否总是必须是学术性的，还是现在也涉及其他形式的适用知识？如果是，它们是什么？

这正是临时学习的意义所在。日常业务中的情况需要对新情况做出快速反应。这通常与教育机构的注册截止日期和出勤预约不一致。临时学习是指快速、轻松地传授知识——学习内容可以在更短的时间内以一种有趣的方式在旁边、以更短的顺序进行消耗，并且在任何情况下都可以让员工不必被释放。这就是我们的电子学习产品的目的。 

商业出版商现在如何提供电子学习？

这几乎是我们报价的逻辑发展。一方面，我们多年来一直积极与汽车学院进行面对面培训，并提供 §57a 进一步培训等服务。另一方面，我们编辑部拥有传授知识的专业知识。最终，此类电子学习只是讲故事的另一种形式。它总是关于一件事：为我们的读者带来好处。 

线下和线上在传播知识时如何互动？

线下永远是重要的一部分，但线上作为其补充将变得越来越重要。这也是我们的市场研究揭示的：继续教育市场——顺便说一句，整个德语区价值数十亿美元——总体发展稳定，但数字领域正在快速增长——每年以两位数的百分比增长。由于新冠危机，该地区得到了额外的推动。在封锁期间，我们还在学院成功组织了网络研讨会。您还可以在这里看到：这一切都是手工完成的，过渡是流畅的。通过电子学习，我们将学习内容带到人们所在的地方，即他们的手机或电脑上。理论内容课堂培训的完美补充。 

商业出版学院目前提供哪些培训课程？

我们从职业安全主题的电子学习开始。在这里，我们为公司提供了量身定制的套餐。除了技术内容外，还包括劳动监察机构检查时的文件。任何完成课程的人都会收到证书。我们还专门为汽车行业创建了来自各个专业领域的编辑电子学习。有一个关于轮胎修理的非常成功的免费电子学习和一个关于测量制动液的电子学习。