»Učne vsebine prinašamo tja, kjer so ljudje«

»Učne vsebine prinašamo tja, kjer so ljudje«

Avtomobilska industrija: Gospod Letz, razpolovna doba znanja se iz leta v leto krajša. Hkrati se povečuje potreba po usposabljanju zaposlenih. Kako lahko podjetja premagajo ta izziv?

Thomas Letz: Hiter tehnološki razvoj postavlja podjetja pred velike izzive. Dve stvari postajata pomembnejši: vseživljenjsko učenje in ad hoc učenje. Ni več dovolj, da usposabljanje opravite enkrat. Hiter in nezahteven postopek je potreben tudi pri usposabljanju in nadaljnjem izobraževanju. 

Ali mora biti pridobivanje znanja vedno akademsko ali gre zdaj tudi za druge oblike uporabnega znanja in če da, katere so?

Prav to je namen ad hoc učenja. Razmere v vsakodnevnem poslovanju zahtevajo hitro reakcijo na nove okoliščine. Tega pogosto ni mogoče uskladiti z vpisnimi roki in termini prisotnosti na izobraževalnih ustanovah. Pri ad hoc učenju gre za hitro in enostavno podajanje znanja – učno vsebino lahko uživamo ob strani in v krajših zaporedjih, tako rekoč igrivo in vsekakor tako, da zaposlenih ni treba sproščati. Temu je namenjena naša ponudba eLearings. 

Kako je poslovni založnik zdaj ponudil tudi eLearning?

To je skoraj logičen razvoj naše ponudbe. Po eni strani smo že vrsto let dejavni pri neposrednem usposabljanju z našo avtomobilsko akademijo in med drugim ponujamo dodatno usposabljanje §57a. Po drugi strani pa imamo v uredništvih strokovnost za posredovanje znanja. Navsezadnje je takšno e-učenje le še ena oblika pripovedovanja zgodb. Vedno gre za eno stvar: korist za naše bralce. 

Kako medsebojno vplivata offline in online pri posredovanju znanja?

Offline bo vedno pomemben del, vendar bo online postajal vse bolj pomemben kot njegovo dopolnilo. To je tudi razkrila naša tržna raziskava: trg nadaljnjega izobraževanja - ki je, mimogrede, vreden milijarde v celotnem nemško govorečem območju - se na splošno razvija stabilno, digitalno področje pa hitro raste - v dvomestnem odstotku na leto. Dodaten zagon je področje dobilo zaradi koronakrize. V času zaprtja smo na akademiji uspešno organizirali tudi spletne seminarje. Tukaj lahko vidite tudi: Vse je narejeno ročno, prehodi so tekoči. Z eLearningom prinašamo učne vsebine tja, kjer so ljudje, namreč na njihove mobilne telefone ali osebne računalnike. Popolno dopolnilo k učnemu usposabljanju za teoretične vsebine. 

Katere tečaje usposabljanja trenutno ponuja Business Publishing Academy?

Začeli smo z eUčenjem na temo varnosti pri delu. Tukaj smo sestavili pakete po meri za podjetja. To poleg tehnične vsebine vključuje tudi dokumentacijo v primeru inšpekcijskega nadzora inšpektorata za delo. Kdor zaključi tečaj, prejme potrdilo. Ustvarili smo tudi uredniške eLearnigs iz različnih strokovnih področij posebej za avtomobilski sektor. Obstaja zelo uspešno, brezplačno e-učenje o popravilu pnevmatik in eno o merjenju zavorne tekočine.