Portiamo i contenuti didattici dove sono le persone”

Portiamo i contenuti didattici dove sono le persone”

Industria automobilistica: Signor Letz, il tempo di dimezzamento della conoscenza diminuisce di anno in anno. Allo stesso tempo, aumenta la necessità di formare i dipendenti. Come possono le aziende superare questa sfida?

Thomas Letz: Il rapido sviluppo tecnologico pone le aziende di fronte a grandi sfide. Due cose stanno diventando più importanti: l’apprendimento permanente e l’apprendimento ad hoc. Non è più sufficiente completare la formazione una volta. Anche per la formazione e il perfezionamento è necessaria una procedura rapida e semplice. 

L'acquisizione della conoscenza deve sempre essere accademica o riguarda ora anche altre forme di conoscenza applicabile e, se sì, quali sono?

Questo è esattamente lo scopo dell'apprendimento ad hoc. La situazione nel business quotidiano richiede una reazione rapida alle nuove circostanze. Questo spesso non può essere conciliato con le scadenze di registrazione e gli appuntamenti di frequenza presso gli istituti scolastici. L'apprendimento ad hoc consiste nell'impartire conoscenze in modo rapido e semplice: i contenuti didattici possono essere consumati lateralmente e in sequenze più brevi, per così dire, in modo giocoso e in ogni caso in modo tale che i dipendenti non debbano essere rilasciati. Questo è lo scopo della nostra offerta di eLearing. 

In che modo ora l'editore aziendale offre anche eLearning?

Questo è uno sviluppo quasi logico della nostra offerta. Da un lato, siamo attivi da molti anni nella formazione in presenza con la nostra Automotive Academy e offriamo, tra le altre cose, corsi di perfezionamento §57a. D’altro canto noi delle redazioni abbiamo le competenze per trasmettere la conoscenza. In definitiva, tali eLearning sono solo un’altra forma di narrazione. Si tratta sempre di una cosa: il vantaggio per i nostri lettori. 

Come interagiscono offline e online nella trasmissione della conoscenza?

L’offline sarà sempre una parte importante, ma l’online diventerà sempre più importante come complemento. Questo è anche ciò che emerge dalla nostra ricerca di mercato: il mercato della formazione continua, che tra l'altro vale miliardi in tutta l'area di lingua tedesca, si sviluppa nel complesso in modo stabile, ma il settore digitale cresce rapidamente - in percentuali annuali a due cifre. L’area ha ricevuto un ulteriore impulso a causa della crisi della corona. Abbiamo anche organizzato con successo webinar presso l'Accademia durante il lockdown. Puoi anche vedere qui: è tutto fatto mano e mano, le transizioni sono fluide. Con l'eLearning portiamo i contenuti didattici ovunque si trovino le persone, ovvero sui loro telefoni cellulari o PC. Un complemento perfetto alla formazione in aula per i contenuti teorici. 

Quali corsi di formazione offre attualmente la Business Publishing Academy?

Abbiamo iniziato con gli eLearning sul tema della sicurezza sul lavoro. Qui abbiamo messo insieme pacchetti su misura per le aziende. Oltre al contenuto tecnico, ciò include anche la documentazione in caso di ispezione da parte dell'ispettorato del lavoro. Chiunque completi un corso riceve un certificato. Abbiamo anche creato eLearnig editoriali di diverse aree specialistiche appositamente per il settore automobilistico. Esiste un eLearning gratuito di grande successo sulla riparazione dei pneumatici e uno sulla misurazione del liquido dei freni.