Tuomme opetussisältöä sinne, missä ihmiset ovat

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

akademie.wirtschaftsverlag.at – tällä sivustolla itävaltalainen yritysjulkaisija käynnistää eLearning-hyökkäyksen. Toimitusjohtaja Thomas Letz selittää taustaa.

akademie.wirtschaftsverlag.at – mit dieser Website startet der Österreichische Wirtschaftsverlag eine eLearning-Offensive. Der geschäftsführende Gesellschafter Thomas Letz erklärt die Hintergründe.
akademie.wirtschaftsverlag.at – tällä sivustolla itävaltalainen yritysjulkaisija käynnistää eLearning-hyökkäyksen. Toimitusjohtaja Thomas Letz selittää taustaa.

Tuomme opetussisältöä sinne, missä ihmiset ovat

Autoteollisuus: Herra Letz, tiedon puoliintumisaika lyhenee vuosi vuodelta. Samalla tarve kouluttaa työntekijöitä kasvaa. Miten yritykset voivat voittaa tämän haasteen?

Thomas Letz: Nopea teknologinen kehitys asettaa yrityksille suuria haasteita. Kaksi asiaa ovat yhä tärkeämpiä: elinikäinen oppiminen ja ad hoc -oppiminen. Harjoittelun suorittaminen kerran ei enää riitä. Nopeaa, mutkatonta menettelyä tarvitaan myös koulutukseen ja jatkokoulutukseen. 

Pitääkö tiedon hankinnan aina olla akateemista vai onko kyse nyt myös muista soveltuvan tiedon muodoista ja jos on, mitä ne ovat?

Juuri tästä ad hoc -oppimisessa on kyse. Jokapäiväisen liiketoiminnan tilanne vaatii nopeaa reagointia uusiin olosuhteisiin. Tätä ei usein voida sovittaa yhteen oppilaitosten ilmoittautumisaikojen ja läsnäoloaikojen kanssa. Ad hoc -oppimisessa on kyse tiedon nopeasta ja helposta välittämisestä - oppimissisältöä voidaan kuluttaa sivussa ja lyhyemmissä sarjoissa niin sanotusti leikkisästi ja joka tapauksessa niin, ettei työntekijöitä tarvitse vapauttaa. Tähän eLearings-tarjouksemme on tarkoitettu. 

Miten yritysjulkaisija tarjosi nyt myös verkko-oppimista?

Tämä on lähes looginen kehitystarjouksemme. Toisaalta olemme olleet aktiivisesti kasvokkain tapahtuvassa koulutuksessa Automotive Academyn kanssa jo vuosia ja tarjoamme mm. §57a täydennyskoulutusta. Toisaalta meillä toimituksilla on asiantuntemusta tiedon välittämiseen. Viime kädessä tällaiset eLearning-ohjelmat ovat vain yksi tarinankerronta. Kyse on aina yhdestä asiasta: hyödystä lukijoillemme. 

Miten offline ja online ovat vuorovaikutuksessa tiedon välittämisessä?

Offline tulee aina olemaan tärkeä osa, mutta verkosta tulee yhä tärkeämpi sen täydentäjä. Tämän myös markkinatutkimuksemme paljasti: Täydennyskoulutusmarkkinat - jotka muuten ovat miljardeja koko saksankielisellä alueella - kehittyvät yleisesti vakaasti, mutta digitaalinen alue kasvaa nopeasti - kaksinumeroisella prosenttialueella vuodessa. Alue sai lisäpotkua koronakriisin myötä. Järjestimme myös webinaareja akatemiassa onnistuneesti sulkujen aikana. Voit myös nähdä täältä: Kaikki tehdään käsin ja käsin, siirtymät sujuvat. eLearningin avulla tuomme oppimissisällöt sinne, missä ihmiset ovat, nimittäin matkapuhelimiinsa tai tietokoneisiinsa. Täydellinen täydennys teoreettisen sisällön luokkahuonekoulutukseen. 

Mitä koulutuskursseja Business Publishing Academy tarjoaa tällä hetkellä?

Olemme aloittaneet eLearningillä työturvallisuudesta. Täällä olemme koonneet räätälöityjä paketteja yrityksille. Tähän sisältyy teknisen sisällön lisäksi myös dokumentaatio työsuojelutarkastuksen yhteydessä. Jokainen kurssin suorittanut saa todistuksen. Olemme myös luoneet toimituksellisia eLearnigejä eri asiantuntija-alueilta erityisesti autoteollisuudelle. Siellä on erittäin onnistunut, ilmainen eLearning renkaiden korjauksesta ja yksi jarrunesteen mittaamisesta.