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Llevamos contenidos didácticos donde está la gente”
akademie.wirtschaftsverlag.at: con este sitio web, la editorial empresarial austriaca lanza una ofensiva de eLearning. El socio director Thomas Letz explica los antecedentes.
Llevamos contenidos didácticos donde está la gente”
Industria automovilística: Señor Letz, la vida media del conocimiento disminuye de año en año. Al mismo tiempo, aumenta la necesidad de formar a los empleados. ¿Cómo pueden las empresas superar este desafío?
Thomas Letz: El rápido desarrollo tecnológico plantea grandes retos a las empresas. Hay dos cosas que se están volviendo más importantes: el aprendizaje permanente y el aprendizaje ad hoc. Ya no basta con completar la formación una vez. También se requiere un procedimiento rápido y sencillo para la formación y la educación superior.
¿La adquisición de conocimiento siempre tiene que ser académica o ahora se trata también de otras formas de conocimiento aplicable y, de ser así, cuáles son?
De esto es exactamente de lo que se trata el aprendizaje ad hoc. La situación en el día a día de los negocios requiere una reacción rápida ante las nuevas circunstancias. A menudo esto no se puede conciliar con los plazos de inscripción y las citas de asistencia a las instituciones educativas. El aprendizaje ad hoc consiste en impartir conocimientos de forma rápida y sencilla: el contenido de aprendizaje se puede consumir de forma paralela y en secuencias más cortas, por así decirlo, de forma lúdica y, en cualquier caso, de tal manera que los empleados no tengan que ser liberados. Esto es a lo que apunta nuestra oferta de eLearings.
¿Cómo es que la editorial empresarial ahora también ofrece eLearning?
Este es un desarrollo casi lógico de nuestra oferta. Por un lado, llevamos muchos años participando activamente en la formación presencial en nuestra Academia de Automoción y ofrecemos, entre otras cosas, formación complementaria según el artículo 57a. Por otro lado, nosotros en las redacciones tenemos la experiencia para impartir conocimientos. En última instancia, estos eLearnings son sólo otra forma de contar historias. Siempre se trata de una cosa: el beneficio para nuestros lectores.
¿Cómo interactúan lo offline y lo online a la hora de transmitir conocimientos?
El offline siempre será una parte importante, pero el online cada vez cobrará más importancia como complemento al mismo. Esto también lo reveló nuestra investigación de mercado: el mercado de la educación continua, que por cierto vale miles de millones en toda la región de habla alemana, se está desarrollando de manera estable en general, pero el área digital está creciendo rápidamente, en un rango porcentual de dos dígitos por año. La zona recibió un impulso adicional debido a la crisis de la corona. También organizamos con éxito seminarios web en la academia durante los confinamientos. También puedes ver aquí: Todo está hecho mano y mano, las transiciones son fluidas. Con eLearning, llevamos contenidos de aprendizaje allí donde están las personas, es decir, en sus teléfonos móviles o PC. Un complemento perfecto a la formación presencial de contenidos teóricos.
¿Qué cursos de formación ofrece actualmente la Business Publishing Academy?
Hemos comenzado con eLearnings sobre el tema de seguridad laboral. Aquí hemos elaborado paquetes a medida para empresas. Además del contenido técnico, también se incluye la documentación en caso de inspección por parte de la inspección del trabajo. Cualquiera que complete un curso recibe un certificado. También hemos creado eLearnigs editoriales de diversas áreas especializadas específicamente para el sector de la automoción. Hay un aprendizaje electrónico gratuito y muy exitoso sobre reparación de neumáticos y otro sobre medición del líquido de frenos.